为深入贯彻落实陕西省委出台的 “三项机制”，近日，县委农工部紧密结合县情和工作实际，积极组织党员干部认真学习领会，通过抓好落实为改革创新者撑腰鼓劲，最大限度地激发和保护全体干部干事创业的积极性。

一是大胆谋划设计。要求全体工作人员将“三项机制”与改革创新工作深度融合，用合理的容错机制和完善的激励机制，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部打消顾虑，使能干事、干成事的干部有“舞台”施展“拳脚”，从而形成敢闯敢试、积极谋划、干好做好深改工作的良好局面。

二是强化督查推动。紧紧围绕县委全面深化改革领导小组办公室职责，激励干部甩开膀子、担当重任，开展好工作督促检查，及时收集整理情况，建立项目台账，围绕督察问题整改、重点项目落实、档案管理和文件信息报送工作严督实察、从严通报，推进深改工作迈向制度化。

三是积极总结经验。引导干部把干事创业的劲头运用到推进改革任务上来，让广大干部对照自主改革的重点任务，找准问题症结，找出关键环节，运用智慧“动手术、通关节”，总结经验，推广经验，使群众期盼变为群众实惠，百姓拥有更多获得感。

四是切实巩固成效。以“三项机制”为基础，着力提高领导干部谋划、推动、落实改革的能力，及时总结推广改革经验，把各项成果总结好、巩固好、发展好，努力使实践成果上升为制度成果，推动全社会形成想改革、敢改革、善改革的良好风尚。