为进一步加强教职工管理，规范教育行为，切实提高师资队伍的整体素质，旬阳县第三幼儿园多措并举助推师德师风建设再上新台阶。

强化管理制度为先。开学初该园结合实际制定师德师风建设实施方案，从新修订《师德师风量化考核细则》《教师日常行为规范基本要求》等10余项制度，在学习落实的基础上来规范约束教师言行举止，树立规矩意识，怀揣敬畏，做师德高尚的“四有”好教师。

签订承诺重在践诺。与全体教师签订师德师风建设承诺书、教师服务承诺书、教职工廉洁自律承诺书，要求主动接受家长及社会监督，并在日常工作中逐一履行承诺，践行兑现承诺。

优化考评旨在激励。建立师德考核机制，实行月量化考评和学期末民主测评，定期在“亮晒作”中公示。同时还通过师德标兵评选、道德评议、寻找身边好教师等形式，激励教师向先进典型看齐，不忘入职初心，人人争做好教师。目前，全园上下一股风清气正、积极向上的良好氛围正在形成。

人文管理扑面而来。在32个教师节之际，该园大张旗鼓地对上一学年涌现出的“六优”和“星级”教师进行表彰奖励，还开展“身边好教师”先进事迹分享和教师集体生日会。同时，还落实“三必送”“四必访”“五必谈”制度，以爱管理，以情暖人，让爱的力量永驻教职工心田。