为了进一步强化干部作风纪律管理，夯实工作责任，增强干部为民服务的工作主动性，让执纪监督工作成为“常态”，让绝大多数党员干部把纪律规矩挺在前面，守住纪律底线，不至于因不守纪律规矩而受到纪律处分或组织处理。石门镇党委政府创新工作思路，在全镇创新开展“双述双评”工作，为干部作风纪律再绷一根弦，有力助推了以脱贫攻坚为重点各项工作的顺利开展。

“双述双评”即双向测评。就是对被确定的贫困户从思想认识、发展动力、脱贫措施落实情况、是否存在“等、靠、要、缠、闹、比、逃”思想进行评议，分为好、中、差格次，对发展动力足、不等不靠谋发展带头发展好的在全村作为典型宣传表扬，对存在等、靠、要思想，发展动力不足安排专人包帮，帮助其按时达到脱贫目标。对全体镇村干部以脱贫攻坚为重点各项工作及履职情况向所包联村群众述职汇报，接受群众评议，按百分制考核，分为好、中、差格次，并将取得成绩和存在问题记录在案，对考核落实后的包帮干部实行倒逼提醒，对履职较差的包帮干部给予警示训诫。截至目前，全镇共开展“双述双评”36场(次)，评出好、中、差干部各84、24、2人，被包帮贫困户评出好、中、差各659、383、54人。通过“双述双评”的开展，提高了镇村干部工作积极性，解决了贫困户在脱贫攻坚行动中出现的“等、靠、要、缠、闹、比、逃”七大问题。有力推动了脱贫攻坚工作的顺利开展，达到了预期效果。

在“双述双评”过程中，坚持运用执纪“四种形态”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态化，用纪律从严管住大多数，着力实现抓早抓小。“双述双评”过程中，对3个村三委班子12名主要成员因脱贫攻坚工作推进不力进行了集体谈话，对4名村干部坐班期间不在岗进行了通报批评，对3名镇干部周末值班脱岗予以通报，对2名镇干部周末值班期间下村没有履行去向登记手续进行批评教育，对2名被评为差的干部予以谈话提醒。

通过“双述双评”工作的开展，进一步强化了全镇党员干部讲规矩、守纪律意识，激发了全体镇村干部的干事热情，党员干部作风得到明显转变，逐步形成了“精心谋事、用心干事、专心成事”的浓厚氛围，促进了全镇各项工作全面落实和快速推进。