目前，旬阳创卫工作已经过国家卫生县城技术评估组现场评估，但并不意味着创卫工作划上了句号。为防止脏、乱、差现象反弹，县双创办坚持集中整治与长效机制两手抓，做到思想不松、队伍不散、责任不变、力度不减，确保创建成果“持久保持、持久惠民”。

思想不松，真抓实干。县双创办按照既定目标，继续聚焦治脏、治违、治乱、治污、治堵等重点，对城乡结合部、背街小巷、公共场所等环境卫生存在的薄弱环节进行查漏补缺，突出补齐基础设施和城市管理等短板，消除“整治、整治、再整治”的怪圈，摆脱管理过程中“头痛医头、脚痛医脚”的问题，从源头抑制时紧时松、反复回潮的现象。继续发扬“5+2、白加黑”精神，持续深入推进环境综合整治，实现管理的制度化、常态化。

队伍不散，标准不降。党政领导继续按照最初创卫工作安排的分工负责制要求，各督导组、牵头单位、督导单位、责任单位、网格执法等部门齐抓共管，继续下沉一线，巡查督促卫生状况，并逐条分解措施整治“十乱”问题。继续抓好各社区巡查员包路包片责任区域卫生，并要求在着重整治具体点位问题的同时，举一反三，扩大整治辐射面，拉网式对点位周边区域同类问题进行排查整治，确保整治一处、规范一类。

责任不变，严格督查。进一步强化督查督办、问题清单等制度，各片区双创办坚持每周召开例会听取当周工作汇报及整改工作进展，通报当天督查工作开展情况，研究存在问题，采取有力措施，对标逐条逐项落实整改。坚持白天和夜间不间断巡查制，及时纠正违规、违章行为，随手拍摄存在问题，通过微信督办群及时发布，并要求责任单位立即整改。对乱停乱放车辆和无牌无照车辆依法处罚，对占道经营、流动摊贩进行强制性的“坐商归店”，彻底清理乱搭乱建、乱停乱放和乱摆摊点等不良行为，形成“有人巡、有人盯、有人守、有人管”的工作格局。

力度不减，建章立制。县双创办把建立规范化、标准化、制度化的城市卫生长效管理工作机制摆上重要议事日程，将工作重心下移到一线，把精细化管理的功夫下在平时，细化任务抓好具体落实，继续加强薄弱环节整治，继续加大综合执法力度，实行奖罚结合，对巩固工作做得好的单位和个人给予精神奖励并公开表扬，对领导不重视，整改不及时、不彻底、不能按时完成任务的单位和个人给予通报批评，对因工作失误，督查不力，造成严重影响的，实行“零容忍”，以问责促成效。