8月9日，旬阳人社局召开全体干部大会专题学习省委出台的“三项机制”和县委“三个办法”。

会上，全文学习了中共陕西省委办公厅关于印发《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错实施办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》的通知，以及县委出台的“三个办法”。并就贯彻落实工作进行安排部署。

会议要求，全局党员干部要结合“两学一做”学习教育，不断深化对省委“三项机制”、县委“三个办法”的学习理解，认真抓好贯彻落实。一是深学细思悟。会上要求，每名党员干部在集体学习的基础上，对照“三项机制”和“三个办法”要求，准确领会精神实质，自觉把规则立起来、走在前，着力解决“能者上、错者容、庸者下”的问题，调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性，营造干事创业、追赶超越的良好风气。二是健全机制考。按照“三项机制”、“三个办法”修订完善各项管理制度，特别是干部管理、考核奖惩、考核评价等制度，让实干者得褒奖，让有为者得实惠，让能干者有干劲。推进干部工作和考核工作科学化、规范化，激发干部干事创业的激情和活力，推动干部想干事、能干事、敢干事、干成事。三是立足职能做。紧密结合实际，把贯彻落实“三项机制”、“三个办法”贯穿到人社工作中，紧盯年度目标考核任务，聚集脱贫攻坚工作，全面推进就业创业工作、社会保障、人事人才、劳动维权等重点工作见成效，着力打造人社事业的升级版，努力实现新常态下的新作为。