近年来，旬阳县公安局紧盯执法前沿动态，以规范执法权力运行和办案信息公开为突破口，转变执法模式、推进执法改革，培育了执法环境改善新的“增长点”，促进了执法规范化建设“转型升级”。

一、以受立案制度改革促执法源头管理。县局在法制大队下设案管中心，在各派出所设立案管室，制订了《受立案工作规范》，建立了工作台账。日常管理中实行“专兼职”结合，县局案管中心调配2名民警专职专责，各办案单位派驻法制员为各所案管室兼职管理员，根据职责分工，全面落实“三个当场”，即：当场进行接报案登记，当场接受证据材料，当场出具接报案回执并告知查询案卷进展情况的方式和途径，确保了受立案归口规范管理。同时，完成了案管中心与110接处警及各执法警种无缝衔接机制建设，各办案单位的自接警情全部录入办案系统，案管中心通过加大受立案巡查跟踪、执法评估、追责奖惩力度，实现了统一受立案数据统计、统一对外接受案件、统一解决受立案争议等。

二、以“两统一”促办案质效提升。县局在法制大队下设执法监督和执法管理两个中队，制订出台了《刑事案件“统一审核、统一出口”工作规范》，明确了审核范围、重点、原则、工作时限、工作职责等，统一了审核工作流程和管理台账。同时，配齐7名民警，整合案审力量，强化了刑事案件“两统一”工作专业队伍建设。各执法办案部门严格案件质量流程自控、执法监督中队跟踪督导，建立“问题账单”，实行通报、销号、问责，切实把好了刑事案件事实关、证据关、程序关、法律关。

三、以说理式执法应用促执法模式转变。县局创新推出执法新模式565说理式执法，制订了《说理式执法工作规范》，明确了说理式执法的范围、内容、重点、方式方法和要求，规范了说理式法律文书的制作。在执法实践中，善于运用“成本说理法、证据说理法、借力说理法、比喻说理法、情感说理法、回访说理法”，向当事人讲清事理、讲明法理、讲透情理。说理式执法的推行，解决了执法柔性和刚性的互补关系、说与听的平等关系、执法效力与社会效果的优化关系。

四、以权责清单公开促权力规范运行。按照“职权法定、权责一致”要求，县局成立专项工作领导小组，建立了由法制大队牵总、各职能部门配合的工作机制。具体实施中，法制部门抽调2名民警专职负责，开展了1个月的权力清单全面梳理和编制工作。对照行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、行政奖励、行政裁决共9个类别，逐条逐项分类登记、修订完善，共梳理县级公安机关权责430项。对确认保留的行政职权，按照透明、高效、便民原则，明确了权力事项名称、实施依据、责任事项、追责情形、廉政风险点，制定了权力运行流程图，并以清单形式向社会公开，主动接受群众监督，确保权力规范运行。

五、以阳光警务促办案信息公开。县局在互联网站上专设了“阳关警务执法办案信息公开平台”模块，实现了“指尖上服务”;投入20余万元，为案管中心、服务大厅、各派出所配备了20台触摸查询一体机，接通互联网，将平台应用送到群众身边，为人民群众提供了方便快捷的在线查询、咨询、预约、申请、受理等服务。