为持续提升工作效能和队伍素质，县烟草局以“两学一做”学习教育为契机，从“四个强化”着手，全力打造作风建设“新常态”。

强化学习提技能。突出干部职工思想教育，以队伍建设和岗位培训为中心，建立健全学习培训管理计划，印发学习教育方案及学习计划，采取集中学习和自学相结合的方式，着力提升干部员工个人修养、综合素质和业务技能。

强化管理严规范。坚持“实、真、细、精”的工作要求，以规范管理为抓手，进一步建立完善修订系列规章制度，查 “漏洞”、填“空白”，要求党员干部率先垂范，做好各项规章制度执行的带头人，实现以制度建设促进规范管理，以规范管理加强制度建设。

强化服务提效能。结合“两学一做”学习教育，要求全体基层烟叶技术人员要认真践行“两个至上”、做到“三个始终”，始终把烟农利益放在心上，全面增强全心全意为农服务意识，以优质的服务促进烟农增收。

强化监督促提升。进一步修订完善考核管理办法，抓好日常工作考核和责任追究，坚持依章办事、制度管人，有效杜绝“庸懒散浮拖”现象，打造一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质烟草队伍。