铜钱关镇党委、政府在“两学一做”学习教育中，不断创新党员干部教育管理，提升党员干部的综合素质，全力打造“狮子型”干部团队。

强化学习提振“驱动力”。“两学一做”学习教育开展以来，镇党委紧紧抓住“学”这一基础，教育引导党员以尊崇党章，遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，采取集中学习与分散学习相结合，辅导学习与自学相结合，专题党课教育与交流研讨相结合等方法，使党员干部深刻领会党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神实质，并结合各自岗位工作实际，有针对性地学习业务知识，扩大“知识储备”，增强“内功”，提高工作积极性、主动性和履职本领。

强化锻炼提高“实战力”。扭住“做”这一关键，实行“战场练兵”，鼓励干部走出机关，广接地气，深入田间地头和农家小院，在脱贫攻坚、产业建设、保障民生、基层组织建设、维护社会稳定、“亮晒做”活动中培养、锻炼和提高党员干部的实际工作能力，增强服务群众、奉献社会的本领。全力打造敢于担当、勇于创新、爱拼敢赢、骁勇善战的干部团队。

强化奖惩激发“爆发力”。不断完善绩效考核机制，科学设置可操作、能“落地”的考评项目和指标，并坚持平时考核、季度考核与年度考核有机结合，严格奖优罚劣、奖勤罚懒，把“亮晒做”活动贯穿于对干部绩效考核的全过程，从而激发全体干部干事创业的积极性，形成比学赶超的浓厚氛围，全身心投入工作。

强化监督增强“约束力”。全面深化党规党纪学习教育，进一步完善干部管理制度，规范党员干部行为。切实加强对党员干部的监督管理，镇纪委经常性对干部作风、干部纪律进行督察检查，定期通报，全力打造作风过硬、纪律严明的干部团队。