旬阳县赵湾镇纪委以脱贫攻坚为总揽，以“两学一做”学习教育为抓手，紧盯重点环节领域，常抓日常监督管理，多措并举，着力构建干部纪律自觉。
    理顺体制，创新机制。面对基层监督执纪力量不足的矛盾，一是按照上级要求，单设纪委书记，明确纪委书记不再分管纪律检查以外的工作，确定专职纪检干部，实现镇纪委队伍干部专职化，确保与上级纪委有效对接；二是在镇纪委委员配备上有针对性地将财政所、民政站、司法所、村规所等部门负责人纳入，严格按照镇纪委会、党委会集体研究等程序参与案件审理，一方面确保在重点领域能及时获取问题线索，另一方面通过“耳濡目染”使“关键少数”在日常工作中自觉形成遵规守纪的工作作风，以上率下，从源头上有效防止不廉洁问题发生；三是探索实践单位派驻监督员和镇纪委直管村监委会制度，明确监督责任，完善监督网络，确保监督“全覆盖”、“无死角”。
    找准抓手，依托载体。通过“两学一做”学习教育，依托学习的有效载体，在学习提升的同时，让党员干部心中有“底”、行中有“忌”。一是以县委“亮晒作”行动为载体，亮出自信，晒出成绩，做好表率，主动接受各界监督；二是以该镇党员“五带头”活动为载体，教育思想、净化心灵、规范行动，发挥共产党员的先锋模范作用；三是以规范党内生活为载体，强化党内组织生活制度的执行力，增强制度意识，在“红红脸”“出出汗”中达成正确的思想共识；四是以强化干部职工管理为载体，用党员带头带动全体干部职工严格要求，将改进工作作风、密切联系群众常态化、制度化。
    加强督查，惩前毖后。该镇党委、纪委将重点督查和日常检查相结合，充分发挥监督执纪惩前毖后，治病救人作用。一是严查扶贫领域虚报冒领、侵占贪污、克扣挪用、吃拿卡要、优亲厚友、挥霍浪费六类问题，通过信访举报，进村入户收集问题线索，严肃查处了一批侵害群众利益的不正之风和腐败的典型问题；二是开展专项督查，该镇党委、纪委先后对脱贫攻坚工作进展情况、村干部坐班值守情况、“两学一做”落实情况、村级财务情况进行检查，根据存在的不同问题，采取约谈提醒、通报批评、严肃追责等方式区分处理；三是对干部迟到早退、不遵守工作纪律等庸政懒政行为提高检查频率和问责力度，使日常检查常态化、严格化，通过平时的严格要求，促使该镇干部作风得到了明显转变。