今年以来，麻坪镇运用“五项制度”的管理机制，理顺镇村工作职责，调动村干部主观能动积极作用，力促村干部轮流坐班服务群众，确保工作效能高，群众实惠多，镇域社会经济快速发展。

一是制定坐班纪律职责制度。镇上明确各村支部书记、村委会主任、村监委会主任、村文书为坐班工作人员，要求每个村每天必须有一名村干部在村委会办公室坐班接待群众办事和办理村务。为此，镇上专门制定《麻坪镇村干部坐班工作纪律》、《麻坪镇村干部坐班工作职责》等规章制度，确保村干部真坐班、真服务的良好形象。

二是坐班对外公示监督制度。镇上结合全县开展的“亮晒作”行动，要求各村从星期一至星期日将坐班干部姓名、职务、时间、电话号码进行对外公示，并张贴在村办公场所显眼处，方便群众办事和主动接受群众监督。为此，镇上专门设立群众监督箱和开通群众举报监督电话，确保干部坐班服务落到实处，有效防止走空虚的过场。

三是统一填写坐班工作日志制度。镇上为每村印发一本专用的村干部坐班工作日志，每天由坐班干部自己填写，要把当天坐班期间办理的工作事项和接待群众诉求以及村内发生的突发事件等情况详细登记，备案留查，明确村干部上下班时间，防止迟到早退现象发生，确保干部坐班工作的真实性。

四是明察暗访督查制度。镇领导采取不定时不打招呼的方式直接深入村到办公室进行检查，查看干部是否在岗、是否戴胸牌亮明身份上岗、是否按时上下班、办公环境是否整洁、是否在干正当事务、工作日志填写是否真实等情况，并将每次督查情况和存在问题、处理结果印发文件在全镇通报，切实让村干部轮流坐班服务群众形成常态化，对个别村搞上有政策下有对策的村干部，进行严厉批评教育，确保干部坐班服务群众的正规划运行。

五是建立考核问责制度。镇上把村干部坐班纳入镇对村的综合考核，对不按规定坐班和在坐班时间耽误工作、处置突发事件不力，造成不良社会影响和严重后果的，直接追究当事人的责任，并给予相应的党纪、政纪处分，对在坐班服务群众上乱作为、不作为、慢作为的干部，进行严厉工作追究问责制 。同时，镇上实行每月定期量化考核，与村干部绩效工资，年终评优评先等挂钩，严格考核奖惩兑现，确保村干部坐班服务健康化执行。