旬阳县委组织部坚持把脱贫攻坚作为头等大事来抓，从加强基层组织建设着手，不断提升组织工作引领服务脱贫攻坚的能力和水平。

建强基层党组织，提升脱贫战斗力。以开展“基层党组织建设提升年”活动为契机，发挥基层党组织在实施脱贫攻坚工作中的战斗堡垒作用。一是开展基层服务型党组织建设。建立软弱涣散基层党组织集中整顿长效机制，按照10%的比例倒排后进村党组织，采取一县级领导、一科级领导、一名组工干部联系的办法，坚持从问题入手，以建强组织、规范管理、服务基层、助推脱贫为重点，开展集中整顿，不断增强农村基层党组织带领群众加快脱贫的内生动力。组织基层党组织在为民优质服务、为民富民中创先争优，将服务重心向脱贫攻坚倾斜，积极与驻村帮扶工作队配合，为脱贫攻坚奠定基础。二是重视党员作用发挥。深入开展“亮身份、晒业绩、作表率”行动，积极发挥党员带头致富、带头创业作用。积极开展党员志愿者活动，让党员主动认领在脱贫攻坚中的岗位任务。大力实施“能人入党”工程，注重从带头致富、带头创业和乡土人才等优秀人才中发展党员。三是提升服务质量保障脱贫攻坚。采取“项目捆绑、财政扶持、党费补助、社会捐助”等形式筹措资金，今年将新建和改扩建村级阵地20个，并整合村各类资源，把村级阵地建成集党务、村务、医务、事务于一体的综合服务平台，充分发挥平台作用，建立便捷的便民服务网络，设立便民服务柜台，制作服务流程，实行轮流值班和坐班服务制度，全天候为群众提供低保救助、大病救助、健康救助、养老救助、民事代办等便民代办服务，面对面、零距离开展便民服务。

加强基层干部队伍建设，凝聚脱贫合力。一是加强村级班子建设。择优从村级后备干部、外出务工经商人员、乡土人才、大学生村官中选优配强村级班子。在日常的管理中，加强对村干部的严管，严格推行坐班值班制度，实行村主要干部轮流值班，每天至少有1名村主要干部在村级阵地坐班办公，每周确定一天村级主要干部集中办公，村级主要干部每月在村工作时间不少于20天。通过严管，为群众提供各种有效的无缝式对接服务。二是积极发挥第一书记作用。坚持“选人、培训、用人、管人、考核、保障”六个精准，选硬人、硬选人，从县直单位和镇选派优秀干部担任全县169个建档立卡贫困村第一书记，为脱贫攻坚注入力量。充分发挥第一书记个人优势和所在单位优势，帮助村党组织建强班子、理清工作思路、制定脱贫措施、积极争取项目资金等各项工作。三是加强研判选好干部配强班子。精准对接脱贫攻坚需求选好干部配强班子。对乡镇班子进行综合分析研判，注重在脱贫攻坚主战场考察干部、识别干部、使用干部，对在脱贫攻坚工作中埋头苦干，做出突出成绩的，提拔使用时优先考虑。

紧扣脱贫教育培训抓手，提高脱贫能力。充分利用各种培训教育资源加强脱贫攻坚培训，深入挖掘党员干部教育培训在脱贫攻坚中的“催化”作用。一是丰富培训方式加大培训。结合脱贫攻坚需求，采取专题培训、外出考察、现场培训、集中培训、网络培训等方式，有针对性地加强脱贫攻坚专项培训。积极组织开展贫困村第一书记、大学生村官和村支部书记培训，有序开展干部自主选学培训，在自主选学培训中，充实脱贫攻坚的培训内容。目前已举办了2期贫困村党支部书记和第一书记培训班，着重对党的知识、脱贫攻坚、惠农政策、劳动技能等方面知识进行了培训。二是依托远程教育精准培训。依托全县341个远程教育站点，积极组织党员群众收看学习中央和省、市、县脱贫攻坚要求和知识。科学制定脱贫攻坚远程教育教学计划，确保党员群众平均每月开展集中学习不少于2次，贫困村站点每月至少开展1次脱贫攻坚专题集中学习，重点加强国家的脱贫攻坚政策的学习教育和农业技术、特色农业、商贸流通、外出务工再就业的培训，不断提高党员服务脱贫攻坚的能力和群众致富能力。