为提高考勤管理员实际操作水平及管理能力,迅速落实好电子联网考勤及各单位考勤管理工作,做到客观准确、务实严谨、规范有效，2月26日下午，由县委组织部、人社局再次组织的全员电子联网考勤系统应用及考勤管理培训会在县人社局二楼大厅召开。各镇、县直各单位（部门）112名考勤管理员参加培训会。
    全员电子联网考勤是一套集中布署、分级管理的应用管理平台。由电脑端、手机移动客户端、指纹考勤机三个部分构成。充分应用现代科技手段，引入“互联网+”思维，强化干部考勤管理。这一系统适用方便，依托互联网运行，相关人员通过电脑键入平台网址或接入网络的智能手机，使用帐号、密码即可登录使用。系统软件自动记录，自动生成迟到、早退、旷工、出差、请假、休假、加班等9类数据，轻松完成复杂的考勤管理任务。从机制上杜绝想来就来，想走就走，迟到早退，无故旷工等庸懒散和“吃空饷”问题，有效解决了干部日常管理难、不好管、不敢管和“干多干少一个样”的问题。
    培训会上，人社局相关工作人员就干部管理有关规定即病事假、旷工处理的程序要求等进行了详细讲解；组织学习了《全员子联网考勤管理20问》，针对外勤、加班等操作流程进行了重点培训；软件开发公司的技术人员对干部职工信息的录入、审批流设置、排班管理、手机客户端的安装使用等进行了专题讲解。
    会议要求，各镇、县直各单位务必高度重视，认真对待，正确认识，切实把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，建好用好和管好电子联网考勤系统；明确要求，严格执行一日四次签到（退）考勤制度，明确纳入考勤管理人员范围的界定，扎实推进全员考勤管理工作；加强领导，严格考勤结果报送，强化考勤结果运用，核查处理缺勤的问题，确保全员考勤管理工作取得实效。系统管理员要认真负责抓好系统管理，同时做好单位职工对考勤操作要领的学习宣传及再培训工作，让干部职工掌握系统操作使用方法。