旬阳县以“基层党组织建设提升年”为契机，采取落实责任、夯实基础、严管干部等措施，把精准扶贫、脱贫攻坚列入党建工作的重要内容，有力地促进了精准扶贫和党建工作的良性互动。
    落实党建责任明确重心助推精准扶贫。一是建立责任体系。建立了县级领导指导乡镇、单位结对帮扶到村和干部结对帮扶到户的县、镇、村、户四级精准扶贫工作机制，全县169个贫困村全部落实了责任领导、帮扶单位和帮扶干部。强化联村单位党组织主体责任，建立了联系帮扶贫困村的单位党组织开展精准扶贫工作考核机制，把帮促开展精准扶贫工作纳入党建绩效目标考核，激励派出单位党组织共同发挥作用。二是明晰责任清单。在召开年度党委书记抓党建述职评议大会时，要求各镇党委书记认真查摆基层党建工作在精准扶贫中存在的突出问题，针对存在的问题建立责任清单，各镇党委要对贫困村班子建设和工作情况必须了如指掌，经常现场指导，采取得力措施促进问题整改，把抓基层党建的成效真正体现到精准扶贫工作上。       
    建强基层组织夯实基础服务精准扶贫。一是加强基层党组织带头人队伍建设。择优从外出务工经商人员、乡土人才、大学生村官中选优配强村党组织书记，同时加大培训力度，目前已举办了2期贫困村党支部书记和第一书记培训班，着重对党的知识、精准扶贫、惠农政策、劳动技能等方面知识进行了培训，不断提高村干部带领群众致富的能力。二是选准用好第一书记。坚持“选人、培训、用人、管人、考核、保障”六个精准，选硬人、硬选人，全县共为贫困村选派了169名第一书记，达到了全覆盖。充分发挥第一书记个人优势和所在单位优势，帮助村党组织建强班子、理清工作思路、制定扶贫措施、积极争取项目资金等各项工作。三是开展基层服务型党组织建设。建立软弱涣散基层党组织集中整顿长效机制，按照10%的比例倒排后进村党组织，采取一县级领导、一科级领导、一名组工干部联系的办法，坚持从问题入手，以建强组织、规范管理、服务基层、助推扶贫为重点，开展集中整顿，不断增强农村基层党组织带领群众加快脱贫的内生动力。
    严管干部树立正确导向引导精准扶贫。一是严管干部促扶贫。为确保精准扶贫工作中各项政策落地生根和工作务实高效，该县出台了严禁违反政治纪律和政治规矩，妄议中央关于脱贫攻坚大政方针;严禁违反规定程序和条件确定贫困户，或在工作中脱离基层实际、违背群众意愿做决策、定项目，或搞形象工程、政绩工程等“十严禁”脱贫攻坚工作纪律，发挥党员干部在精准扶贫工作中带头讲规矩守纪律的作用，激发党员干部在精准扶贫工作中必须作为、主动作为的意识。二是严格考核推扶贫。该县制定了《旬阳县三年脱贫考核奖惩办法》，把精准扶贫工作纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，明确对县级领导的考核重点看扶贫联镇包村工作成效；对科级领导的考核重点看所联村包户以及推进扶贫工作中发挥自身岗位的作用情况；对一般干部的考核重点看联村包户的工作成效以及贫困户脱贫情况；各镇各部门领导班子的考核重点看对扶贫工作的重视程度和任务落实力度，并将脱贫攻坚考核结果、工作成效与干部选拔任用及评优树模挂钩，对在精准扶贫工作中埋头苦干、做出突出成绩的，提拔使用时优先考虑，对工作不力的严格问责，必要时给予组织处理，充分发挥好考核“指挥棒”作用，引导各级干部在精准扶贫工作中主动作为。