近年来，旬阳县始终坚持以满足县域经济社会发展需要和干部健康成长需要为出发点，不断创新和丰富培训模式，积极探索推行“集中轮训+自主选学”两个大课堂和“太极城大讲堂+一月一学法+干部讲堂+道德讲堂+网络课堂”五个小课堂，基本实现了全县干部教育培训经常化、全覆盖。
    “集中轮训”。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，每年围绕一个重点，突出当年培训主题，开展大规模干部轮训。2013年围绕“学习贯彻十八大精神”举办了两期科级领导干部集中轮训班，每期3天，共培训干部820人。2014年围绕“党的群众路线教育实践活动”，分四期分别对全县副科级以上领导干部、村（社区）党支部书记，机关、事业单位、企业及其他党支部书记、督导组联络员、大学生村官等1832人进行了3天集中轮训。2015年针对村两委换届对村（社区）党支部书记、“第一书记”进行集中轮训。
    “自主选学”。根据省市要求和干部对培训的个性化、差异化需要，启动了“县级干部自主选学”，每年分上半年和下半年两个阶段，每阶段举办5期。在今年上半年自主选学培训中，由于培训内容设计既着眼县域经济社会发展需要，也考虑了干部兴趣爱好和个人成长需求，很对干部“胃口”，授课老师中有7名省市教授、专家、名人的加入，对干部很有吸引力，自主报名踊跃，5期自主选学报名并参训干部达1614人次，平均每期320人，其中“健康锻炼与自我保健”专题报名人数高达438人。同时在课堂上增加了互动环节，学员提问，专家解答，相互交流，干部评价较高，民主测评学员好评率达99%。一参学镇干部感言：“这次的干部培训和以往不同，我可以根据自己的工作需要和时间安排选择课程，而不是被动的来开会听课，教学的内容非常贴近工作实际，这种“菜单式”选学非常好，今后我还要继续参加”。
    “太极城大讲堂”。以提升领导干部素质、增强世界眼光、培养战略思维为目的，县委中心组创新开设了“太极城大讲堂”，主要邀请国内知名专家学者来旬，为中心组及全体科级领导进行专题讲座。近三年，县委中心组先后举办“太极城大讲堂”11场，培训领导干部4620人次。
    “一月一学法”。以建设法治政府，提高依法行政水平为目的，县政府组织开展了“一月一学法”活动，每月组织学习一部法律，各县长、政府部门主要负责同志在主会场听课，各镇班子成员和站办所负责人通过视频会议接受培训。去年年底以来共组织“一月一学法”培训8期，受训干部3040人次。
    “干部讲堂”。以培养开口能讲、提笔能写、遇事能干的新时期复合型干部为目的，在全县各单位开展“人人当老师、个个做学生”干部讲堂活动。围绕“学习什么知识、提高何种能力、解决什么问题”这个中心，要求每个干部都参与，每单位每年至少组织10次以上。干部根据个人岗位特点、专业特长、兴趣爱好确定课题，采取“领导带头、人人登台、顺延授课”的方式轮流主讲。通过课堂提问、领导点评、现场测评等互动环节，变一人讲为大家谈、集体评，实现了干部学习由被动向主动的转化，形成了“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。近三年，全县各单位共组织开展干部讲堂2100场次，受训干部7.3万人次。
    “道德讲堂”。以弘扬和传承中华传统美德，提高干部道德水平为目的，县委专门下发了《关于开展“扬正气树清风”道德建设活动的实施意见》，要求各单位组织开展“唱歌曲、学模范（讲故事）、诵经典、发善心、送吉祥、作反省”的道德讲堂活动，促使干部自觉践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，努力形成培育、宣传、倡导良好道德文化的舆论氛围。目前全县已组织开展道德讲堂270场次，受训干部9400余人次。
    “网络课堂”。按照公务员网络培训有关要求，认真组织公务员法管理单位及参照管理单位干部参加网络教育培训，坚持领导带头，干部全员参加，借助“网络课堂”开拓干部视野，优化干部知识结构。近三年共组织开展公务员网络培训4446人次。