林业局党委严格按照省市县关于选派机关优秀党员干部到村担任第一书记的工作要求，及时组织召开党员干部会，慎重确定选派人员,并于6月初与镇党委衔接，目前选派干部已赴村开展工作。作为选派单位的党组织，该党委对选派干部工作，从思想上高度重视，工作上精心安排，全力以赴共抓落实。
    一是在工作上大力支持。不再安排选派干部承担本单位具体业务工作任务，单位领导每月深入联村工作1次以上，协助村上化解工作中的实际困难和问题，每季度召开一次工作座谈会，最大限度地为选派干部创造良好的工作环境。
    二是在项目上倾力扶持。继续抓好林业产业建园，尊重群众意愿，按“一镇一业”、“一村一品”的产业布局，重点抓好拐枣产业，在产业建园中我们全力提供种苗和技术服务；帮助村上解决部分基础设施建设资金，在修建村组公路中提供扶持资金10万元，在联户路建设中提供扶持资金2万元。
    三是在政治上从优对待。选派干部经过1—3年的任职经历，群众威信好、工作出色、被镇党委确定优秀的，单位党组织在选拔干部时优先推荐；在年度考核中优先评优；在专业技术职称晋升中优先评聘。
    四是在生活上全力关心。单位每年安排选派干部体检一次，为其办理任职期间人身意外伤害保险，落实好差旅补助费，每月报销4次从单位到村往返交通费，定期到任职干部家走访，帮其排忧解难，使其安心工作。
    五是在考核上从严管理。要求选派干部填写工作日志，建立工作纪实制，与单位干部同考核，服从镇党委管理；局党委不定期抽查出勤情况，检查工作实绩，把日常考核与年度考核有机结合，使选派干部担任第一书记真正成为带领村干部一起干事，带领群众共同致富的带路人。