如何加强农村党员管理，如何让基层组织建设这一党建课题更有抓手？双河镇把准尺子，探索路子，积极推行金盆村党员百分制考核的成功经验，着力让这一管党治党的有益做法“墙内墙外竞相绽放”。
    借鉴发扬，拓展理念广集思。“一花独放不是春”。金盆村的党员百分制考核经过多年沉淀积累，考出了党风，带出了民风，群众赞誉，社会认可。而怎样让其带动示范，发挥引领作用？该镇在深入了解，全面掌握金盆村支部的具体做法基础上，组织召开观摩座谈会议，让各党支部书记更直接、更直观地看到、感受到百分制考核的“来龙去脉”、变化成效，在结合运用的实践当中更有各自主张和方向感，从思想深处更有抓好党建的自觉意识。
    分门别类，抓住关键正“三偏”。推行并不意味着机械照搬。要让百分制考核在每个支部都能实用，都能管用，需要因地制宜，需要引进加创新。为此，该镇制订了推行百分制考核的指导意见，甄别对待基层党员分类型、分特点管理考核的介入点和侧重点，针对农村党员“年龄偏大、文化偏低、素养偏差”的实际问题，将党员群体分为干部党员（在村“三委”班子内任职）、中青年党员（60岁以内，能正常履职）、年老体弱党员（60岁以上，难以发挥作用）、弱势群体党员（残疾、生活不能自理的党员）、流动党员（长期外出务工）五种类型，分别提出有指导性的考核标准，使每个支部在制定方案的操作办法中不搞千篇一律，富有特色，能够付诸于行。
    循序渐进，“内外兼修”势必行。形成党建合力，聚集民心民意，需要日积月累的过程，需要持之以恒的精神。为确保百分制考核入心入理，扎根结果，该镇党委趋利去弊、稳步推进方面更注重宣传教育和规范引导。一是有步骤计划开展。选择基础工作较好的村，党委成员联系指导，先行示范，逐步推开。二是大张旗鼓宣传，营造舆论氛围。结合当前政治社会不良风气的深入开展，广泛宣传党员百分制考核的正能量作用，引导党员增进认识，主动参与。三是探索建立有效机制。指导各支部建立流动党员管理台账，准确掌握外出党员地址、电话，保持“双向”联系；建立老弱病困党员党内关爱机制，让党员感受组织温暖，心有所属；建立正面典型培育机制。注重培育、及时发现党员队伍中的先进典型，结合“善行义举榜”、“道德讲堂”、“旬阳好人”等推荐评选活动，多渠道进行精神鼓励和物质鼓励，使党员的归属感、荣誉感倍加增强，真正在党员百分制的“赶考”过程中蹄疾步稳，同拍合唱。