为深入贯彻落实县委全委会精神，进一步践行“三严三实”要求，红军镇立足“四化”强化责任狠抓落实。
    分责人头化。该镇将全镇重点工作分解到责任单位、落实到岗位、量化到个人，每项工作按照“五个一”工作机制严格执行，即每个重点工作一个领导挂钩、一个责任负责、一个工作班子运行、一套工作制度保障、一套督查方案跟进，做到了人人头上有指标、件件工作有着落。
    传导链条化。对全镇的重点工作做到“压力”层层传递，责任层层落实，工作层层到位；将干部工作完成情况列入年度镇对单位、对干部绩效考核之中，把考核结果与干部交流任用、评先评优、奖励表彰、责任追究相结合，形成了“奖优罚劣、奖勤罚懒”的鲜明导向。
    覆盖网络化。该镇将科级领导下派村任“第一书记”，一般干部下派村民小组任“村民小组联络员”，全面构建了“围绕本镇工作中心、横向到边、纵向到底、全面覆盖”的工作责任落实体系，使落实工作从“单打独斗”向“联合作战”转变，由单一推动向多元推动转型。
    追责倒逼化。将全镇重点工作倒排“工期”，利用“横道图法”、“网络图法”、挂图作战等形式，将全镇工作分解到季、月、周、日，形成了“以日保周、以周保月、以月保季、以季保年”的时间倒逼机制，激发干部“坐不住、等不得”精神状态，促使全体党员干部从“被干事”到“要干事”的转变。