时间是中午十一点，地点是陕西亨通铸造有限公司（简称亨通铸造）铸造车间。
   “父母教，须静听。父母责，须顺承。身有伤，贻亲忧。德有伤，贻亲羞……” 朗朗的诵读声，气贯长虹，虽然发音不标准，但是有气势，这不是学校，而是旬阳一个规上企业的班前会，他们要干啥？
怪事：上班前竟然要背《弟子规》
   十一点整，班长点名，然后开唱自己的厂歌《西排之歌》，接下来，76名来自不同地方的车间工人恭恭敬敬的背起了《弟子规》，完了，还要派一个代表前去分享对《弟子规》的所感所悟。
   随行的联络办主任王军介绍：“在我们厂里上班，得人人会背《弟子规》，不会背就不准上岗。”有这

怪事？是企业作秀吗？

   亨通铸造位于旬阳县生态工业园区装备制造业区，是和西峡县内燃机进排气管有限责任公司（简称西排公司）合作的规上企业，路上跑的汽车，40%的车安装的排气管来自西排公司，而亨通铸造主要给西排公司提供初加工。
   随访亨通铸造的任何一个员工，都经历了诵读、抄写、背诵、默写的一个流程，据王主任讲，凡是进厂的员工，必须会背《弟子规》，为此，只要会背就给100元钱作为奖励。
   不仅仅要求会背，这里的员工每日上班前，举行班前会诵读《弟子规》，此外，每周一小节，每月一比赛，每年一总结，逢大型节假日还要举行重大活动让员工谈体会、分享和感受，可以说，亨通铸造已经把《弟子规》铸造成自己企业的灵魂。

一个企业背《弟子规》有啥用？

   这仅仅是走形式吗？背诵《弟子规》有啥用？
   据王军主任介绍：《弟子规》为亨通铸造员工培养了一颗感恩心、友爱心、恭敬心、为公心，这部蒙学教材正在一个现代公司制企业里悄然地改造着人：“小混混”在这里被调教成了“好孩子”；工资在业内不算太高，但人员流失率大大低于同行业；员工对公司充满感情，企业关系和谐、管理成本降低……
   在车间二楼的文化墙上，看到了一面善心墙和一面孝心墙，上面密密麻麻的记载着每一个员工的成长和每日一善的小事，诸如：捡起地上的烟头，戒酒了，给老人让座了，为父母洗了一次脚，不在赌博，减少了一次安全事故等等，真实、客观的记录了每一个人的改变。
   “用人物，须明求，倘不问，即为偷；借人物，及时还，后有急，借不难……”在《弟子规》的诵读和感悟中，亨通铸造员工的思想升华到了一个全新的境界，打架斗殴、小偷小摸现象绝迹，邻里不睦、兄弟不和、对老不孝现象销声匿迹。

《弟子规》真的很神奇？

   雷正林是亨通铸造的新员工，岗位是造型线，来厂里半年，刚刚会背诵，据他讲：“开始不习惯，一个企业搞这有啥用？现在越学越有味，能自觉自己的行为，让自己手下的次品越来越少，责任感越来越强。”
   贾英豪是亨通铸造的机械师，来自西排公司，8年的工作经历，背诵《弟子规》已经4年。“通过背诵《弟子规》，形成一个互相学习的氛围，帮助我改掉各种不良习惯，更加忠诚于企业，善待工作。”
   而车间主任潘朝敏更是用数据做了对比：通过对《弟子规》的学习，企业效益明显，员工以前每小时生产65箱，现在达到89箱，约束自己不浪费，节约成本达到60万元，通过改变习惯，规范生产，质量合格率由以前的92%提高到97%，知道安全的重要性，减少安全事故.....
 

善的种子，已经生根发芽

   在亨通铸造副总陆卫东办公室我们看到了这本《弟子规》，这本1080个字的小册子，把做人做事的基本原理与原则、规律与规距等，作了很好的概括，潜移默化地打下良好人格修养的根基,就是一本最好的自我管理手册。
   亨通铸造副总陆卫东介绍说：“正值旬阳开展扬正气树清风道德建设活动，我们企业通过这种方式，比道德讲堂更加让人接受，在企业内形成了良好的风气，通过《弟子规》学习，内化于心外化于行，上半年，我们产值达到7600万元，预计全年实现产值2亿元。”
   经典的国学文化注入一个现代企业群体，竟产生了神奇的融合效应。以《弟子规》为代表的国学传承与现代企业经营管理合二为一，“众善奉行”与商家谋利合二为一，旬阳亨通铸造成功完成了将传统文化植入现代企业管理的不懈探索。