5月8日，旬阳县工商局党组召开专题会议，对应急防汛值班工作进行了再强调、再部署，要求机关严格执行24小时带班值班制度，并加强对值班脱岗现象的督查和惩处力度，为少数心存侥幸、不愿值班的干部敲响了警钟，这也是该局近期强力正风肃纪的一个缩影。5月份以来，该局以贯彻落实4月30日县委全委会精神为契机，突出“新”、“常”抓作风，提振干部精气神，为顺利完成各项目标任务提供坚强保障。

   提升思想认识突出“新”，面对推进“三证合一”、划行归市等硬任务，该局先从思想上找““短板”，通过抓学习、提认识，树典型、明目标，敲警钟、亮差距等方式，刮起“不转作风就转岗，不出成绩就出列”的思想风暴，解决干部““不缺能力缺动力，不缺干法缺干劲”等突出问题，使其自觉更新观念、创新方法、刷新业绩，营造立说立行，行必有果的良好局面。

   加强执纪监督突出“常”，实行过程监督、问效问责常态化，主要领导直接上手，利用微信平台等有图有真相的直观方式，每周过问重要工作进度，减少中转环节和“水分”，纪检组用足用好明察暗访、效能督查等手段，对效率低、态度差、不作为、慢作为等问题重拳出击。同时，杜绝抓作风“一阵紧、一阵松”，通过完善建立各项制度，形成长效机制，切实让纪律严起来，制度立起来，作风清起来、队伍活起来。

   短短几天，该局为推进工作已新制定《重点工作周报制度》、《个体企业月报表制度》、《应急防汛值守和信息报送制度》等三项制度，执行纪律抽查3次，效能督查问责1人，干部精神面貌得以提振。