加强制度建设是促进廉洁自律和预防职务犯罪的重要保证。近年来，旬阳县国土资源局紧扣制度建设和制度落实“两个环节”，扎实构建反腐倡廉制度体系，着力规范权力运行和干部行为。
    健全财务管理制度。先后制定了《差旅费管理暂行规定》、《财务报销审批办法》、《财务管理办法》《财务岗位职责规范》等一系列规章制度，进一步完善和加强财务的管理和监督。同时，对财务人员进行岗位细化，专人专责，严格按照财务制度遵行，不断提升财务管理工作水平。 
    健全选人用人制度。在选人用人上，坚持正确的用人导向，在干部中牢固树立立党为公、执政为民的政绩观和群众观。坚持凭实绩用干部，褒奖和重用勤政为民、求真务实、政绩突出和懂政策法律、懂民心的干部，对长期在条件艰苦地方勤奋工作的同志，高看一等；对不图虚名、踏实干事的同志，高看一眼；对艰苦奋斗、不图享受、廉洁从政的同志，厚爱一层。真正把想干事，能干事，会干事，不出事的同志提拔到领导岗位上。
    健全干部考核制度。以分解落实工作任务为基础，建立完善目标考核责任机制。制定年度目标责任考评办法，并将工作任务进行细化、量化，分解落实到领导、到单位、到具体工作人员，做到职责分明、责任到人，实现工作任务量化分解和全员落实。以督查考核为手段，建立切实可行的考核评价机制。成立督查组，定期不定期对干部职工的学习作风、机关作风、工作质量、工作效率、服务态度、工作纪律情况等进行检查，并将平时检查情况作为年终干部评先评优的重要依据。