为进一步落实基层卫生院人事制度改革，完善公开、公平、竞争、择优的选人用人机制，提升服务社会的整体水平，近日，神河中心卫生院在全院开展中层岗位竞争上岗。
    10月份以来，该院对医疗服务中心主任、公共卫生服务中心主任、院办公室主任、住院部主任等9个岗位，在全院实行公开竞聘，给全院干部提供一个公正、平等的竞争机会。为确保竞争上岗工作顺利实施，该院制定了竞争上岗工作实施方案，按照公开报名、资格审查、民主测评、确定考核人选、任前公示、岗位聘任等一系列程序，于11月8日全面完成了竞聘工作，使一批优秀人才脱颖而出，走上了中层管理岗位。
    此次竞聘工作的顺利完成拓宽了干部选拔任用渠道，增强了干部选拔任用的公正性和科学性，有利于增强全体职工的上进心和危机感，形成了干部能上能下的导向机制，为卫生院可持续发展奠定了坚实的人才基础。