今年以来，旬阳县人社局紧扣“民生为本、人才优先、服务发展”的工作主线，着力抓好六件民生实事惠民生，赢民心。
    一是推进充分就业工程。以解决高校毕业生、就业困难人员、转移就业的农村劳动力、失地农民、进城农民、复转军人就业为重点，突出主动服务理念，加大就业援助力度，鼓励多渠道、多形式就业，努力消除“零就业”家庭。全年力争城镇新增就业达到3500人，农村劳动力转移就业10万人；新增发放小额担保贷款1亿元，帮扶创业600人，大学生就业600人。
    二是推进人才强县工程。围绕服务全县社会经济发展大局，培育人才、招引人才、管好人才、用活人才。大力引进工业、农业、物流园区建设人才、高科技创业人才等急需人才，争取引进一批返乡能人或人才带资金、带项目、带技术来旬阳创业。全年力争引进或培育高技能人才50名，培养选拔农村实用人才1000人以上。
    三是推进全民社保工程。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，进一步完善覆盖城乡的社会保险体系。巩固和提升城乡居民社会养老保险人群全覆盖成果，力争参保人数达到22.8万人，参保率达99%，待遇发放率达到100%。城镇基本医疗参保率达95%以上，失业、工伤、生育保险参保分别达到12000人、16000人、9400人。启动建设就业和社保服务中心，加大镇村社保平台规范化、信息化建设。
    四是推进劳动和谐工程。全面推行劳动合同制度、劳动用工备案制度和最低工资制度，力争企业劳动合同签订率达到95%以上。开展清理整顿劳动用工、社会保险、农民工工资支付等专项执法检查，年检企业150户以上，监察投诉举报案件结案率达到100%。加快推进22个镇和大中型企业劳动争议预防调解组织建设，仲裁结案率达到95%以上，调解率达到80%以上。
    五是推进全民技能工程。以解决就业结构性矛盾为重点，大力开展有针对性的就业技能培训、岗位提升培训、创业培训，提高劳动者就业创业能力。围绕全县重大产业、重点项目，推行“订单式”、“定向式”培训模式。全年力争开展农民实用技术培训1万次以上，农村劳动力技能培训2450人，创业培训500人。
    六是推进农民进城工程。以促就业、促创业、促增收为引导，农民进城落户15200人。结合陕南移民搬迁和保障性住房工程，加快推进农民进城入镇示范小区建设，注重有业安置，配套各项公共服务，解决进城农民后顾之忧。