县委组织部将发挥职能作用、强化部门自身建设与学习贯彻十八大精神有机结合，通过“四抓四促”，转变作风，改进服务，密切党群干群关系，树立组织部门“党性最强、作风最正、工作出色”的社会新风尚。
    抓学习，促素质提升。坚持周五集中学习日制度，采取专题培训、辅导讲座、讨论交流、考试评比等多种形式，组织集中学习了上级文件精神。要求学习考试达不到80分的，必须补考通过；要求完成每天自学不少于1小时，每周必须有1篇精品稿件信息上报，每月有1篇心得体会或读后感，每季度有一篇调研文章的“四个一”学习任务。通过夯实学习任务，培养干部自觉学习意识，养成“学以致用”的习惯，达到“学以立德、学以增智、学以创业”的目的。
    抓制度，促管理规范化。及时修订完善《县委组织部日常管理十六项制度》，《转变作风八条规定》等管理制度规定，对涉及日常事务、组织纪律、下基层调研检查、群众来信来访、接待应酬、推荐考察等方面都做了具体规定，使各项制度更具操作性。建立领导带头执行规定的长效机制。要求领导以身作则，带头改进文风会风，提倡开短会、讲短话、发短文，推行网上办公，切实从文山会海中压出时间走基层，到一线，深入开展“下访送”活动。带头勤俭节约，下乡调研轻车简从，上下接待一切从简。通过建章立制，规范行为、约束言行，科学管理。
    抓落实，促作风转变。定期督查考核。将改进工作作风、密切联系群众的各项规定列入自身建设的重要内容，纳入干部日常管理、教育培训、年度考评和任用考核之中。把明察暗访、举报监督和严格考核贯穿作风建设工作全过程，采取设立意见箱、入户走访、问卷调查等形式，广泛听取群众意见和建议，不定期进行检查，检查情况在一定范围内通报。建立日常网络监督机制。充分发挥涉组涉干网络舆情监控平台的作用，将干部作风建设、密切联系群众等情况作为日常舆情监控的一项重要内容，及时发现网上涉及干部违反作风建设等方面的人和事，按照干部管理权限，及时通报有部门调查核实处理。坚持开展“开门评部”活动，把对组工干部的监督延伸到“8小时之外”和“生活圈”、“社交圈”，增强组工干部的纪律观念和自我约束能力。
    抓服务，促党建服务品牌。围绕保持党的先进性和纯洁性，提前准备，精心组织，深入开展以“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动的调研摸底工作。进一步转变服务理念，改“要我做”为“我要做”，拓展服务范围和对象，将党建组织优势资源向基层一线倾斜；利用春节前后，深入开展“下、访、送”活动，到联系村开展“十八大”精神集中宣讲活动，24名机关干部深入农户走访座谈、了解情况，与32户困难群众结对帮扶，采取一户一策，扶贫与扶智相结合的办法，为村上争取项目4个，办实事80余件。动员全县各级党组织和广大党员干部，把春耕备耕工作作为推进“三问三解”活动的重要内容，深入田间地头和农业生产一线，帮扶农民开展春耕生产，通过与群众真切的服务交流，唱响党建服务品牌，树立抓党建、强服务、促发展的良好风尚。