旬阳县着力探索推进“两新”组织和社区新领域党建工作，努力使党组织组建实现区域化和行业化、管理实现专业化和科学化，保障实现规范化和制度化，不断实现“两新”组织党的工作覆盖和提升城市社区党组织管理服务水平。
    组建实现区域化和行业化。为扩大党的工作覆盖面，旬阳县积极探索新领域基层党组织设置形式。以属地管理和行业管理相结合的方式组建、理顺新领域党组织。 从8月底开始，县“两新”工委组建32个调查摸底组全力摸排全县“两新”组织情况，调查摸底组和业主充分沟通、听取意见，掌握详实资料，并按照成熟一个组建一个的原则，从便于组织、便于管理、便于活动的要求出发，采取单组组建、联合组建、挂靠组建、按行业和区域组建的形式，建立健全“两新”组织党组织。同时对城市社区党组织进行灵活设置。针对城市社区党员队伍过大，该县通过设立党总支，总支下设居民、离退休和非公三个党支部，将不同类别的党员划归在同一个支部，方便了组织生活。
    管理实现专业化和科学化。一是设立专门机构强化组织领导。县委专门成立了 “两新”工委和党建工作领导小组，具体负责全县“两新”组织党建工作的领导、协调、督查和考核工作。领导小组和“两新”工委定期召开会议，通报情况，协调解决工作中出现的矛盾与问题。二是下派党建工作指导员加强指导。县委组织部采取各党委上报、县委组织部再下派的方式，选派了50名党建工作指导员，指导新领域党建工作以及与上级党组织联络、协调、沟通等工作。三是各部门、各党委齐抓共管。组织部门和“两新”工委首当其责、抓总指导，工商联、工商局、民政局、经贸局分别承担相应职能，在加强新领域党建工作中，积极提供底数，配合开展“找党员”、主动做好“两新”组织负责人的思想动员、参与党建指导员选派等工作，形成齐抓共管格局。
    保障实现规范化和制度化。一是加强阵地保障。该县坚持多途径投入，狠抓“两新”组织和社区党员阵地建设。目前全县所有的社区都建立了规范化的活动室，“两新”组织党支部大部分有了自己的党员阵地；二是加强党建经费和党务干部待遇保障。该县按照城市社区三主职干部每人每月1200元，其他工作人员每人每月800元的标准大幅提高社区工作人员待遇，每个城市社区按每年10000万元财政预算经费，县委组织部每年给每个城市社区划拨一定的党费作为党建经费。对于“两新”组织党组织待遇保障，县委组织部和“两新”工委要求，非公企业党组织负责人应享受同等级管理人员或技术人员的工资待遇，已建立党组织的规模以上非公企业，县委组织部要求每年要按照不少于职工工资总额的3%，规模以下的按照不少于职工工资总额的5%的标准，安排党组织内部活动经费，县委组织部每年给“两新”工委和规模以上的非公企业党组织从党费中下拨一定的党建经费。三是完善制度保障。县委制定出台了加强社区和“两新”组织党建工作的意见，健全完善了两新组织和社区参与区域共建协调机制、党内关爱互助机制、党员作用发挥机制，制定出台了党务公开制度、党员教育管理培训制度、党员民主议事制度、党组织书记抓党建工作述职制度、联席会议制度、经费保障制度等，确保新领域党建有序有效开展。