旬阳县突出“以点促面”亮特色，“耳闻目睹”扩渲染，“学用结合”见成效，深入开展基层党建观摩活动，进一步激发基层组织建设活力，促进党建工作水平整体提升。
    突出特色，培树先进典型。围绕基层组织建设年活动，按照“宣传典型、学习先进、相互借鉴、整体提高”原则，突出在抓班子带队伍、党员教育管理、阵地作用发挥、“为民服务、创先争优”、“三问三解”连心工程、“晋位升级”、“亮牌示范”、村级党组织“升级晋档、科学发展”、社区“三有一化”建设、非公企业“四建一发展”及抓党建促发展等方面，深入发掘和培树一批叫得响、有特色、推得开的具有导向性、旗帜性、先进性的各类典型，予以重点宣传推广。继续巩固棕溪镇王院村、吕河镇冬青村等省市先进，分农村、社区、机关事业单位、非公企业、离退休支部五个领域培育党建示范点50余个。
    现场观摩，相互促进提高。通过采取各基层支部自我提高、所在党委内部交流、分片区观摩学习、全县总结推广的方法，对基层党建亮点特色工作进行系统总结、观摩、交流。全县39个党（工）委分东区、北区、南区、城区四个片区，每个片区选取4-5个党建示范点进行现场观摩，相互学习借鉴创新做法、先进经验和工作特色，进一步增强党委副书记和组工干部对党建组织工作的直观认识，进而理清基层组织建设工作思路，自觉寻找差距，做好查缺补漏，促进整体提高。
    学习先进，激发党建活力。以党建观摩为平台，发挥先进典型示范带动作用，大力营造学先进、争先进的良好氛围。紧紧围绕“强组织、增活力，迎接学习贯彻党的十八大”这一主题，统筹推进“六大工程”，进一步深化基层组织建设年活动。深入开展“连心”工程，按照年初承诺为民兴办实事，重点抓好连户路建设；下派第一书记、党建指导员、经济发展员670余名对全县164个后进支部进行整顿，促进晋位升级；发挥县镇村三级网络，开展党员干部经常性教育，不断提升党员干部整体素质；建立完善村干部报酬正常增长机制，年内村主职干部报酬达7000元以上；总结提升创先争优成果，建立创争长效机制，激发基层党建活力。