旬阳县在“三问三解”连心工程中，切实转变工作作风，千方百计为群众排忧解难题，架起干群连心桥。
    把联系群众作为第一行动，增进干群“鱼水情”。建立完善党员干部接访下访、定点联系、下派挂职等制度，使主动联系群众成为各级党员干部的自觉行动。全县43批196名领导干部变“群众上访”为“干部下访”，化解各类矛盾纠纷112件，协调解决群众反映的突出问题280个。34名县级领导联建22个镇和11个特困村、23个新农村建设示范村，93个县直单位联建12个特困村、24个低收入村和57个新农村建设村，191个镇属单位分别包联其它村，实现镇村包联全覆盖。采取“一帮一”、“一帮多”模式，全县5100名党员干部与9600余困难户建立帮扶对子。选派164名优秀年轻干部到后进村党支部、非公党组织、信访双创等一线挂职锻炼。截至目前。包联干部主动走进11000户农户、200多个厂矿企业、300多个基层党组织收集民情民意7000余条。
    把办实事解难题作为第一选择，架起干群“连心桥”。坚持把为群众解难题办实事作为“三问三解”连心工程的出发点和落脚点，大兴工作落实之风、大办利民惠民实事。县运管所18名干部职工自掏腰包为甘溪镇刘家院村18户困难户购置二胺一袋帮助做好春耕生产。县财政局投资10万元建设39户连户路，解决了甘溪镇施加坡村群众急切盼望解决公共设施滞后问题。县交通局投资10万元启动了仁河口镇方家湾村便民桥建设，告别了群众出行、运送物资用4个空油桶自制的“筏子”的历史。小河镇干部宁国山积极协调，解决了连心对象张周武妻子因重名未领到养老保险问题。全县300余支便民服务队，深入村组农户，提供上门服务，共为老百姓办实事好事4500余件，解决实际困难1350件，化解矛盾纠纷150起。
    把群众满意作为第一标准，实现干群“零距离”。结合“优秀机关干部评选”和“人民满意单位创建”活动，把“群众信任不信任、理解不理解、满意不满意、答应不答应”作为检验“三问三解”连心工程成效的试金石。通过“连建榜”公示连心内容、工作纪律、连心对象；“连心卡”告知连心干部的姓名、电话和承诺事项；“公示栏”定期公示干部下村情况和办实事情况。设立“三问三解”意见箱、公布举报电话，全方位接受群众监督。县委将单位办实事情况和干部在一线工作的表现情况分别纳入年度绩效考核和干部年度考核，采取召开座谈会、设立公示栏、上网公示、发放问卷等形式对单位及党员干部个人参与“三问三解”连心工程等情况进行评议，评议结果记入个人档案，对满意率底的单位和个人进行诫勉谈话，对表现好的单位和个人进行表彰奖励。