旬阳县在基层组织建设年中，按照党支部“五个一”建设要求，对照“五个好”标准，分机关、农村、社区、老干和“两新”组织五个层次，对基层党支部进行分类定位，整改提高，晋位升级，着力解决基层党组织建设存在的突出问题，切实加强基层党组织。
    调查摸底，分类定级。采取座谈走访、调查统计、民主测评、实地查看等方式，对全县基层党支部进行调查摸底，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，对照《旬阳县基层党组织晋位升级分类标准及考核评价指标》，对各支部进行百分制自查打分，科学评估，分类定级。
    制定规划、明确目标。根据调查摸底、分类定级情况，逐支部确定晋位升级长远规划和年度晋位升级计划，研究制定晋位升级实施细则，明确整改任务，落实工作责任，强化分类指导，促进全面晋位升级，达到转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，切实提升基层党组织的“三力”。
    整改提高，晋位升级。对当年重点晋位升级的支部，针对存在的突出问题和薄弱环节，通过选派党建工作指导员，确定党建工作联络员等方式积极开展党的工作，从人力、物力、财力等方面全力进行扶持，扎实进行整改，选优训强带头人队伍，帮助基层党支部提高工作水平和服务能力。同时分类加强指导，对一类党支部实施“示范工程”，重点提升规范化水平和群众满意度；对二类党支部实施“提升工程”，重点加快发展、完善机制；对三类党支部实施“转化工程”，重点整改提高、转化升级。
    考核评比，创先争优。将晋位升级工作纳入县委党建工作考核，作为创先争优评选表彰先进党支部的重要依据，结合七一评选表彰，对晋位升级完成好的基层党组织进行表彰奖励。凡当年未完成晋位升级任务的，党组织书记当年考核不得评为优秀，并由上级党委进行诫勉谈话；连续两年未完成晋位升级任务的支部，党组织书记当年考核确定“不称职”格次。