旬阳县政协在党风廉政建设工作中，狠抓廉政文化宣传教育，积极构建学习机制、激励机制、约束机制和宣传机制，扎实推进机关党风廉政建设，激发机关工作活力。
    构建学习机制。政协机关坚持将党风廉政建设与学习贯彻十七届六中全会和县十四次党代会精神相结合，通过集中学习、个人自学、交流讨论等方式，教育引导党员干部增强纪律观念，切实规范自身行为，确保廉政建设取得实际效果。通过开辟专栏、撰写心得体会文章等形式，营造履职尽责、遵纪守法的良好工作氛围。
    构建激励机制。制定出台《旬阳县政协机关年度个人绩效管理考评表》和《县政协机关目标绩效考评实施暂行办法》，采取自下而上、自上而下的办法，将任务分解到委办、到人头，反复征求意见建议，最后报政协党组审定执行，定期督查、通报，确保工作任务按时完成，激发干部活力。通过全员绩效考核的实施，机关各项工作高效运转。
    构建约束机制。制定和完善了《机关工作人员行为规范》等13项规章制度，对机关干部请销假、机关财务、车辆管理等焦点问题进行规范，组织机关干部进行学习。不断加强机关财务管理，完善机关财务“三签一审”机制，使机关内部管理更加和谐，机制更加完善，为政协履职提供保障。
    构建宣传机制。“草生峰巅不显伟岸，松长谷底不失高洁。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”一幅幅耳能熟详的宣传标语将机关廉政文化建设装扮的耳目一新，时刻让让干部时刻提醒自己洁身自好，廉洁从政。
    由于廉政文化建设的深入开展，促使了机关干部想事、谋事、干事的良好工作氛围，形成了巨大的工作活力，机关先后被省委省政府命名为“省级文明机关”，连续四年被县委、县政府表彰为年度考核先进单位、包抓企业工作先进单位等荣誉称号。