至2011年11月15日，旬阳县318个村（社区）党组织换届选举工作全面结束。通过采取“两推一选”和“两推直选”方式，推选产生新一届村党支部书记318人，党支部委员1473名。
    各级高度重视，工作推进严密有序。为使村党支部换届选举工作积极稳妥的进行，该县对这次农村党支部换届选举工作高度重视，进行了认真筹划和精心安排。县委及时下发了《旬阳县村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作实施方案》，同时，成立了换届选举工作领导小组、驻镇督查组。县级党员领导干部联镇包村指导村“两委”换届选举工作。各镇认真制订了村级党组织领导班子换届选举工作实施方案，成立了由党委书记负总责、班子成员分工负责的领导小组和指导组，并深入各村，分析情况，指导工作，解决问题。
    宣传发动到位，党员群众热情高涨。在整个换届选举工作中，县、镇、村通过电视、会议、板报、标语、短信、宣传单、党务公开栏等形式，加大宣传力度，营造了良好的舆论氛围，激发了党员群众参与热情。在大会选举阶段，通过电话、信件、通知等多种形式通知外出党员，保证党员能全部参与到位。
    坚持阳光操作，程序环节民主公开。一是民主推荐到位。在民主推荐环节，各镇党委尽可能地使党员、群众代表都能参加，严格执行“两推一选”程序；二是组织考察到位。首先在各村设立征求意见箱和监督电话，疏通各条信息渠道，广泛听取和搜集党内外群众意见和建议；其次分村派驻考察组，采取召开座谈会、个别走访等形式，进一步深入征求群众意见，对初步候选人逐人进行全方位、多渠道考察了解；再次召开组织、纪检、综治、司法、财政、计生等单位负责人联席会议，对初步候选人进行联审，把好候选人素质关；最后召开党委会议，按照比支委设置职数多1-2人的差额，票决确定正式候选人，经公示后，组织开展选举工作；三是选举指导到位。各镇党委在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严把“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的党员确定初步候选人，并听取党员和村民代表意见，经过组织考察、公示等环节，真正做到公开、公平、公正、合法。二是严把选票填写关。在填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在各镇党委指导组的指导下、党员代表的监督下公开唱票、计票，不搞暗箱操作。
    严肃换届纪律，确保换届风清气正。一是教育在先，严明纪律。各镇党委组织广大党员、换届工作人员、参选人员认真学习“六严禁”、“三全程”、“四个一律”纪律要求，有效预防违规违法行为。二是开展承诺，自我约束。参与换届选举全体工作人员、农村党员干部、新班子的竞选人员和候选人，分别作出严守换届纪律、依法依规办事承诺，承诺内容向党员和选民公示，报镇换届办备案，自觉接受组织和党员群众的监督。三是突出重点，立体监督。健全电话、信访和网络“三位一体”监督体系，建立全方位全时段举报快速反应机制，第一时间受理反映的违纪问题并采取应对措施。严厉打击违反“六严禁”行为，大力营造风清气正的换届环境。
    经过县、镇的精心组织，全县换届后共产生支部委员1473名，其中女支委128名，大学生村官委员18名，支部委员45岁以下605名，占41%，较上届提高3%，高中及中专文化以上文化程度678名，占42.3%，较换届前提高了10.5%；选举产生支部书记318名，其中女支部书记4名，大学生村官支部书记1名，支部书记45岁以下117名，占37%，较上届提高4%，高中及中专文化程度180名，占51.9%，较换届前提高了6.7%。通过换届选举，各村新一届党支部班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，一批政治立场坚定、文化水平较高、思想解放、敢想敢干、愿为村级服务的致富能人选进村党支部班子，增强了村级党组织战斗力。