当前，大中专毕业生普遍“就业难”，甚者据有关资料显示，全国大约有100多万本科以上学历毕业生还没有就业，然而，旬阳职业中等专业学校的学生却成了就业市场的“抢手货”。今年5月，该校80名建筑专业的毕业班学生还未毕业就被安康、西安等地的建筑公司抢购一空，甚至还出现用人单位“托关系”、“说好话”竞相聘用的现象。
    近年来，随着大学生“就业难”和发达地区“用工荒”等矛盾的加剧，旬阳县依托县内职校资源，积极探索职业技术教育新路子，与富士康、佳能、索尼、美的电器、丰田汽车等大集团、大公司长年建立长期合作关系，每年投入1200多万大力实施“人人技能”工程，定期安排职校老师到天津等地学习参观，深入县内外企业专题调研市场需求，强化师资力量及其培训，以培养技能型人才和实用人才为目标，让未升入高一级学校的初、高中毕业生和广大外出务工人员拥有一技之长，实现了“劳力型”向“智力型”转变，提升了劳务水平和技能，使旬阳劳务成为一张享誉四方的品牌，不仅有效化解了“就业难题”，而且每年为县内创造10亿元以上的劳务收入，旬阳职中被国家教育部评为全国职业教育重点示范学校。
    “技能型”人才让旬阳中等职业学校的学生脱颖而出，成为就业市场的“香饽饽”。该校以市场需求为导向，采取理论实践‘1+1’模式教学，学生毕业时拥有大专毕业证书和相关技能等级证书，学生就业根本就不用愁。
    本县青年陶安高中毕业后外出打工，由于没有技能处处碰壁，后来在亲戚的引荐下，来到旬阳职业技术学校学习建筑专业，毕业前就被县内金力源房地产集团提前“预订”。半年后便被提拔到安全员和生产员的重要岗位，年薪达6万元。日前，他已通过二级建造师考试，公司准备聘他为项目部经理，作为“依靠一技之长实施再就业”的典型事迹被中、省电视台《新闻联播》栏目播出。
    像陶安这样的技能型人才在该县还很多很多，其中从职中毕业就业于上市企业或世界500强企业有2000多名，大部分就业于生产一线技能型或基层管理岗位，月薪除了用人单位缴纳的“5金”外，都在3000—5000元之间。