截至6月27日，全县累计完成矿产业非税收入2037.1万元，占年度考核任务的67.9%，超平均进度17.9个百分点，超收537万元，同比增长41.8%，增收600万元。提前实现了时间任务双过半目标。
    一是征管措施精细化。非税局年初制订出台了年度征管工作考核办法，将局领导和机关征管干部明确挂联到各自征管区域，夯实了征管责任；开展年度汇算清缴，不断规范缴费秩序，实现了应收尽收目标；强化驻厂人员管理，制定出台了《非税驻厂人员违规违纪处理暂行办法》等系列管理制度，激发了驻厂监管工作热情，有力制止了矿业费源的流失；实行按季分析费源制度，每季度末召开征管工作分析会议，不断找寻征管工作重点难点和切入点，对存在的问题提出具体解决办法，及时开展与安监、公安、环保、水利、林业等部门的工作衔接，充分发挥协费护费力度；突出重点下重锤，明确了以铅锌矿、汞锑矿、水泥制造行业为重点的主要企业，倾注人力，集中时间加强其非税征管工作的宣传和征管，保证重点费源入库的引领作用；大力开展日常征管工作的评估和检查，及时协调解决面上的非税征管工作难点，竭力为一线征管工作稍障撑腰；不断加强政策宣传，利用税收宣传月活动开展征管政策宣传，同时对各项征管政策归集印制了非税征管工作手册发放到全县每位征管干部手中，进一步规范了征管工作行为。

    二是费源监控清晰化。非税局以领导挂帅的费源调查小组，深入全县重点费源矿业，开展费源走访调查，及时掌握其重点企业的生产经营和资金运营情况，对全县所有缴费企业实行目标监控管理，把握非税源头，增强收入主动性。

    三是征管工作责任化。将全年收入目标，层层落实分解到乡镇到部门到人头，各乡镇党委、政府高度重视，集中人力倾注征管工作，为如期完成任务打下了坚实基础；县级水利、林业重点征管部门加强领导，夯实征管责任，加大征管力度，确保双过半任务全面完成；非税局制定了年度工作考核办法，细化了机关干部的征管责任，增强了责任感和紧迫感，调动了非税征管干部组织收入的积极性，为完成双过半目标打下了坚实基础。

    四是管理工作信息化。为了保障非税收入征管质量。非税局开展了非税收入征收信息网络化建设，在农村信用社开设了非税收入收缴专用账户，统一安装了征收入库软件，实现了非税、代收银行数据的高效链接，形成了布局合理、覆盖面广、快捷高效的收费网络体系，提高了非税收入征缴效率。