旬阳县围绕“实施率先突破、统筹城乡发展、建设陕西强县”目标，积极弘扬“三创”精神，大力实施“民心工程”，着力构建“汇民意、集民智、聚民心、促民富”的和谐党群关系。全县先后有18个党委、160个党支部、980名党员曾受到县以上党组织表彰。其中城关镇原草坪村党支部、棕溪镇王院村党支部分别被中组部授予“全国先进基层党组织”称号。
    阳光选人汇民意。以抓班子带队伍为重点，扎实开展“创业创新创先”型领导班子建设，不断推进干部人事制度改革，规范以公开推荐、差额提名、差额考察、差额酝酿、差额票决为主要内容的公开竞争性选拔干部方式，树立重品行、重实干、重公论的用人导向，着力构建公推公选、公评公议、公考公下的阳光选人用人新机制，形成风清气正的用人环境。其经验做法受到中组部充分肯定。
    人才强县集民智。以建设人才强县为目标，认真落实《旬阳县中长期人才发展规划》，完善工作机制，创新人才引育模式，实行“县校共建”育才和项目推进式社会引才新模式，推进产学融合，与高校对接合作，全县共培育各类人才34966人。目前有326名干部通过成人高考进入本科班学习，引进本科以上专业人才1200余人，为354名农民身份的乡土人才评定了技术职称，搭建起干部人才素质提升和作用发挥平台。
    固本强基聚民心。以抓基层打基础为核心，创新推行以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”活动。整合资源，分类推进“升级晋档、科学发展”活动，30%村级党组织达到一、二类标准。建立党内关怀帮扶基金，完善村干部待遇正常增长和离任补贴机制，对1347名离任村干部发放离任生活补贴102万元。组建非公有制企业党组织36个，7个社区实现“三有一化”标准，完成一、二轮村级组织活动场所建设156个，为318个村（社区）建起党员远程教育终端站点，实现村级组织活动场所全覆盖。
    服务发展促民富。以抓党建促经济为根本，大力实施“生态立县、工业强县、文化兴县”三大战略，全面推进全域城镇化、新型工业化、科技产业化、农业现代化、服务配套化、环境生态化“六化”进程，奋力实现经济社会发展由工业化初期向中期转型。2010年全县工农业总产值达到78.24亿元，财政总收入实现10.14亿元，金融存款余额达到56.67亿元，农民人均纯收入达4017元，城镇居民可支配收入达14809元。先后获得了国家级生态示范区、全国文化工作先进县、村务公开民主管理示范县等10余项国家级荣誉和陕西省教育强县、敬老模范县、双拥模范县、平安县、信访工作“三无”县等10余项省级荣誉称号。