近年来，旬阳县不断创新党员发展、教育培训、考评管理机制，加强农村党员教育管理，发挥模范带头作用，激发基层党建活力。
    创新党员发展机制。按照党员发展工作“十六字”方针，严格执行“五项制度”，严把入口关，保证纳新质量。注重在产业大户、务工能人、返乡大中专毕业生、年轻农民中培养入党积极分子，发展党员，不断改善农村党员结构，为基层组织注入新鲜血液。2010年全县农村党组织纳新党员367名，其中35周岁以下261名，各类产业大户246名、务工能人39名、返乡大中专毕业生18名。
    创新教育培训机制。该县以学习型党组织和创先争优活动为契机，用活党员远程教育、网络宽带和农民技校平台，组织党员学习培训。开展“学党史、唱红歌”活动，重温入党誓词，通过举办专题讲座、组织观看电教片、参观革命教育基地等形式，进一步增强党性党纪观念，牢记为民服务宗旨，树立正确的人生观和世界观。同时，加强烤烟、大棚菜种植、畜牧养殖、林果管护等农村实用技术培训，使农村党员人人掌握一技，带头发展产业，培育“党员示范户”和党员致富能手。
    创新考评管理机制。围绕“群众得实惠”目标，切实为民办实事、好事。推行党员先进性承诺制、无职党员设岗定责制度，使党员人人身上有担子、有责任。结合“三联共建”活动，让有帮扶能力的党员帮扶1至2户贫困户，带动群众发展产业，共同致富。实行党员目标管理百分制考核，建立“一考双评”考核机制，将党员义务与经济建设和新农村建设中的各项工作一并安排，合理设项赋分，实行单项与整体考核、月考核与年度考核相结合，作为评先树模的重要依据。