旬阳县结合农村（社区）党员实际，积极破解党员管理难题，深入开展“五带头星级”评选活动，通过党员“争星”、“追星”，带动基层组织创先进。
    灵活分类，合理设“星”。针对农村（社区）党员宗旨意识不强、党员难管理、作用发挥不明显等难题，该县制定出台了 《“五带头”星级评选活动实施方案》，确定以农村（社区）党员和村“两委”班子成员为重点，按照带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等“五带头”标准，精心设计了“学习星、佳绩星、服务星、守法星、正气星”等“五颗星”，从党性党纪、履行职责、保持本色、发挥先锋模范作用等方面把“五带头”要求细化、量化成5大项、19小项内容，使“五带头”党员星级评选与民主评议党员、党组织生活会、党员承诺制、无职党员设岗定责、党员亮身份、“双培双带”、领导点评、“双述双评”、群众评议和村级党组织“升级晋档”等工作结合更加紧密，标准更加明确，目标更加具体，工作有章可循，杜绝了党员评议凭印象、凭感情、凭利害关系等诸多现象。
    规范程序、科学评“星”。该项工作由各级党组织负责实施，每半年评选一次，邀请分管领导和联村（社区）领导参与点评。授星采取“个人自评—党员互评—群众评议—支部考评—领导点评—公示结果—授星挂牌”的程序进行。个人自评：每名党员结合“五星”标准，实事求是、客观公正的在党员、群众代表大会上进行述职，给自己“画像”，并授星；党员互评：每名与会党员在党员个人述职和自评授星的基础上，开展民主评议，并给予授星；群众评议：与会群众代表针对每个党员的述职和党员互评情况，结合党员的日常表现，逐一评议，并给予授星；领导点评：联村（社区）领导采取会议的形式，对每名党员贯彻落实“五带头”情况进行逐一点评，并根据表现情况给予“评星、授星”；支部考评：党支部组织召开支委会，邀请联村（社区）领导和驻村干部参加，根据党员个人的自评、党员互评、群众评议、领导点评等情况，进行讨论研究，采取举手表决的方式，确定每个党员所得的星级数；公示结果：评星结束后，各党支部将评选结果及时在公开栏上张榜公示7天，接受群众监督，听取群众意见；授星挂牌：各级党组织针对每个党员所得的星级数，统一制作“星级牌”，逐一进行挂牌授牌，“亮出”每个党员的星级，激励党员立足自身实际，创先争优。
    严格奖惩，动态管“星”。把“五带头”星级管理与党员的评优树模相挂钩。对达到“四星”党员，由支部在党员大会上进行通报表彰，并指出整改的方向；对达到“五星”党员，民主评议可定为“优秀”格次，分级推荐上级党组织进行表彰奖励；特别优秀的年轻“五星”党员，列为后备干部进行重点培养。对“两星”及以下党员，党支部将指派专人对其进行重点帮带，督促整改，促其尽快达到“五星”标准，成为优秀党员队伍中的一员；对连续2次评议均在“三星”及以下党员，支部将对其进行诫勉谈话，民主评议定为“不称职”格次；预备党员预备期间，达不到“三星”的，延长预备期，对延长期间再达不到“三星”的党员，将取消其预备党员资格。为确保 “五带头”党员星级评选工作稳步推进，明确规定乡镇党委书记是“五带头”党员星级评选的第一责任人，负责牵头抓总；党委副书记是直接责任人，负责组织实施；村（社区）支部书记是具体责任人，负责抓好落实，每个乡镇党委先选择1—2个村抓点示范，全面推广，落实“五带头”党员星级评选长效机制，以党员人人争星，引领基层组织创先进。