旬阳县“两新”组织在创先争优活动中，围绕“建组织、强作用、树形象、作贡献”实践载体，不断创新和丰富形式，有力地推进“四建一发展”工作和谐发展。
    理顺组织关系，建设改制企业党员“新家”。 应粮食、供销、经贸等系统企业改制及民营经济发展对党建工作带来的要求，及时选派党建指导员，对企业党员进行造册登记，对原有职工流向进行逐人统计。通过意见征询会、座谈交流等有效途径掌握每名党员思想动态，采取有效措施落实了每名党员党组织。对留在企业的党员党组织关系不变，对外出创业的党员开据党组织关系介绍信或发放《流动党员活动证》，对县内流动的党员及时将组织关系转入新单位党组织。改制以来，共将粮食、供销、经贸、交通等系统29个国有、集体企业党支部整合成20个非公党支部，使该系统近500名党员全部有了“新家”。
    健全党组织，实现“两新”组织 “全覆盖”。按照有利于加强和改进党员的教育管理、有利于推动非公经济组织发展的要求，县委成立“两新”组织党工委，专门负责“两新”组织党建工作，在组织的管理上，实行属地管理与主管部门党组织管理相结合的分级负责制。本着“成熟一个、组建一个，巩固一个、规范一个”的要求，坚持“行业相近、归口管理、便于活动”原则，对党员人数在3名以上的企业，采取“单独组建”的形式进行组建；对仅有1至2名党员的企业，分别采取“联合、依托或挂靠”等形式建立党组织；对不具备建立党组织条件或没有党员的企业采取选派党建指导员的办法，负责企业党建及党员培养工作。创先争优活动以来，向非公企业派驻党建指导员44名，新组建非公党组织3个。全县“两新”党组织达到 40个，党员244名，挂靠管理党员25名，
    注重党员发展，激活“两新”组织“细胞”。坚持党员发展“十六字”方针，注重把非公经济组织中的中层管理人员、技术骨干和一线优秀员工作为重点培养对象，特别加大对非党业主中的优秀分子培养力度，积极开展把技能骨干培养成党员、把党员培养成技能骨干的“双培”活动，成熟一个、发展一个，不断为党的肌体输入新鲜“血液”。创先争优活动中，有82人被确定为入党积极分子，有12名被接收为中共预备党员。
    创新活动形式，凝聚“两新”组织“活力”。着眼于服务企业发展，按照“两推一选”的要求，把企业经营骨干和技术人员中的党员选进支委班子，配强党组织书记。建立健全了三会一课、党员活动日、学习培训、党员发展、目标管理、创先争优等制度机制。开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”、“一个党员一面旗”和争做“优秀党员”等主题活动，使广大党员立足岗位，创先争优。同时，积极协调争取业主的支持，实施活动室标准化建设。组建的40个“两新”组织党支部，有2名企业业主是党员，16名企业业主是支委委员，30个活动室达到了标准化要求。