旬阳县把组建各类协会组织作为提高实用人才组织化程度，增强抗御市场风险能力，促进农民增收和农村产业发展的重要抓手，让协会成为农村实用人才腾飞的“助推器”。
    技能培训让实用人才“能”起来。该县以协会为依托，利用远程教育、党员电教、网络电视等现代媒体，重点开展农村普法、中央一号文件精神、农业实用技术等培训，让实用人才既精业务、熟技能，又懂法律、经济、管理，促使全县90个协会成为传播科技、增智提能的教育基地。同时，不定期组织各协会会长、产业大户代表到华西村、杨凌等地考察学习先进经验，特邀西北农林科技大学等高校专家教授到我县产业重点村进行现场专题讲解，解决广大实用人才凭自己经验无法解决的实际问题，使大量人才由 “拼力拼身体”向“吃智吃技能”转变，储备和培养一大批懂技术、善经营、会管理的人才，加速了实用人才队伍能力升级。 近年来，共举办培训班1000余次，邀请有关专家现场教学100场次，发放资料12450册，鉴发劳动技能资格证1500份，共培训实用人才5.6万人次。
    示范帮带让实用人才“强”起来。该县按照“把农村党员干部培养成实用人才，把实用人才中的优秀分子培养成农村党员干部，积极支持农村党员干部和实用人才带头致富，带领群众共同致富”的要求，坚持一村一品、一户一业发展方向，出台《全民创业优惠政策》，通过联系帮扶、贴息贷款、减免个人所得税、协调解决用地等办法，鼓励实用人才扎根一线、兴办实体，要求一个协会建好一个产业示范园、一个会员帮带2-5户非协会会员，不断提升实用人才的科技致富能力和综合素质，充分发挥龙头示范效应，涌现出了全国农村妇女‘双学双比’女能手吉兴兰、“全国老区妇女创业创新标兵”李胜爱等一批具有较大影响力的实用人才。
    多种形式组建让实用人才“舞”起来。该县把协会建设纳入现代农业产业化建设的总体规划，制定了《农村专业技术协会通则》、《乡土人才专业协会组建办法》，坚持“民有、民办、民管、民受益”原则，积极稳妥地发展各种协会组织，充分发挥实用人才的群体优势和作用，让他们在农村的广阔大地上舞动起来。一是依托村级党支部组织，通过“支部+协会”方式组建，变传统的管理型向社会中介服务型转变，发挥实用人才服务引导、示范带动作用。二是通过企业搭台组建农村专业合作社，形成“公司+协会+农户+基地”的模式，变“赶”农民进市场为“引”农民进市场，与农户签定种植、产品收购合同，按市场需求进行组织生产，发挥实用人才引领发展作用。三是能人大户组建协会，形成“市场+能人+协会+农户”的模式，提高了农民进入市场的组织化程度，发挥实用人才中的能人效应。该县桐木镇实用人才吴群军，2004年底在县城挂牌成立了农产品和中药材协会，吸纳200多家种养大户成为会员，他每年花费近5000元征订了11种科技报刊，将有关信息摘抄整理免费发送给全县实用人才，成为实用人才了解市场信息、掌握种养技术、稳步增加收入的一个重要渠道。