“村干部也能享受乡镇干部待遇，这是我一生都没有想到的，今后我会倍加努力工作，多为群众干实事。”陕西旬阳县关口镇西坡村党支书记王荣奎激动的说。      
    为了切实增强村干部的工作责任感和主动性，把村党支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒，旬阳县在"创先争优"活动中，在关口镇试点推行《优秀村支部书记享受职级待遇的实施意见（试行）》，按照群众推荐、绩效考评、组织考察、党委审定、结果公示的程序，每年从年度综合考评位居本乡镇前三名，且经济社会发展幅度大的村支部书记中评选，参照乡镇机关科员职务工资、级别工资、工龄工资享受工资待遇，实行动态管理。确定职级待遇后的，除日常管理纳入镇机关干部管理外，村年度综合考核保持前五位，职级待遇不变；列入六位以后的，不再享受现职级待遇。并与计划生育、社会治安、安全生产、党风廉政一票否决制度挂钩，凡属一票否决范畴，出现重大失误的不再享受。政策一出台，在全县农村干部中引起了巨大反响，极大的激发了广大农村干部的工作热情和创业活力，越来越多的村干部工作责任心上去了，发展劲头足了，等靠要思想和不负责任的现象少了，扯皮闹矛盾的少了，全县农村形成了一心一意谋发展、凝神聚力干事业的喜人局面。
    关口镇党委书记说：“目前我们已经解决了两名优秀村官待遇，实行这个政策好，我们不但在事业上支持他们、生活上爱护他们，而且从政治上关心他们，这样更能激发他们创先争优工作活力，使他们更加努力地带领群众发家致富……”