旬阳县检察院积极构建思想政治工作、廉政监督工作和干部管理工作“三大网络”，形成三网合一、相互联系、覆盖全院的有机整体，形成了一级抓一级、层层抓落实的运行机制。
    强化思想政治工作网络，实现思想政治工作向制度化、经常化深入。坚持理论中心组学习、干警政治学习制度，定期开展讨论交流，确保学习效果。坚持党组成员之间、党组成员与中层、干警之间的谈心制度，及时了解干警的思想动态，并适时召开干警思想分析会，研究和解决干警中存在的实际问题，把关心干警健康与生活作为思想政治工作的基础，对干警真情关怀、真心爱护。
    完善干部管理网络，实现队伍管理向系统化、规范化转变。完善院党组和检察委员会及各类会议议事规则，对重大工作事项坚持集体讨论、民主决策；实行了院领导月工作安排公示制度，及时通过局域网通报全院，增加工作透明度，扩大干警的知情权、参与权和监督权，充分调动干警工作的积极性。同时坚持干部公开述职述廉制度，院领导班子成员、中层干部坚持半年向干警进行公开述职述廉，接受干警的打分测评，以提高领导干部的公信力。建立奖惩分明的量化管理考核机制，实行“量、质、效”三者有机结合，把工作目标量化分解到各科室及每个工作岗位，年终进行工作实绩考核，并把考核结果作为评优、立功以及选人用人的重要依据。
    健全廉政监督网络，实现纪检监察向业务办案工作的延伸。建立健全党风廉政建设责任制。从检察长到一般干警，层层签订《廉政遵纪责任状》、《廉政遵纪保证书》，实行纵按部门、横按职级的廉政责任分解，把干部管理与廉政监督、自我管理与自我监督捆绑在一起，推行“一岗双责”。建立案件督查制度。将纪检监察工作向一线前移，向业务办案活动延伸，通过案件评查、专项督查和重点案件监督，把纪检督察工作落实到办案的各个环节，实现业务和廉政的双重监督，进一步深化了廉政监督职能，加大了对全院干警公正执法、文明办案的监督力度，取得了明显成效，连续13年干警中未出现违法违纪问题。