近年来金寨镇坚持以实干抓创建，创先争优保平安的工作思路，深入挖掘潜力，不断完善平安创建工作，社会满意率达95%以上。

    一、抓班子建设。为促和谐稳定镇成立综治维稳中心。十个行政村成立十个维稳工作站。支部书记为维稳工作站站长。选用素质高的村民小组组长，离、退休干部为信息员，对每个维稳工作站要求做到“五个一”，即维稳工作中心一天要有工作日志记载。工作站一月撰写当月的工作稳定信息，一季度帮助困难户化解疑难问题，引导用科技致富，带动一村一组促平安创建和社会稳定，一年内实现“五无”村镇的光荣目标。抓培训。提高工作站干部的创造力。对全镇十个综治维稳工作站成员分批进行法律知识、科技知识和和谐稳定工作进行培训。培训站长10人，维稳工作人员30余人。培训实行学分制，创建学习档案，有效的提高工作人员的积极性和主动性。

    二、抓人才。增强社会稳定，提高平安创建和谐社会满意率。定期召开专题工作会议。抓措施、抓落实，要求把社会稳定平安创建工作抓的好的经验进行推广，差的向先进的学习，取长补短，逐步形成先进带后进，一村帮一村的工作氛围。

    三、抓机制。增强维稳工作中心的工作为度，建立学习机制。维稳工作站的站长每月组织工作人员进行学习，要求有书面记录、学习体会。工作中心主任定期检查各工作站的工作成果和学习记录，营造每个工作人员勤学、爱学、善学的氛围。要求工作人员工作学习宣传“三不误”，每月向工作中心上报维稳、信访、平安创建信息，使金寨镇信访案件不出村。平安创建知晓率在90%以上，社会满意度达95%以上，力争2010年底创建“五无”乡镇。

    搞好基层组织建设，才富有生机活力，才能使一个镇一个村的面貌有大的变化和大的发展。只有抓好基层组织才能使平安创建社会满意工作的活力更加旺盛。