中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度下发后，旬阳县迅速行动，精心组织，采取多项措施贯彻落实，真正让四项监督制度为领导者熟悉、执行者精通、监督者了解，不断提高选人用人公信度，营造风清气正的用人环境。
    一是开展专题学习讨论。全县各级党委（党组）把四项监督制度的学习列入中心组学习内容，将贯彻落实情况列为2010年度全县各级领导班子民主生活会的一项重要内容。目前，全县各级党组织组织全体干部职工至少进行了一次以上集中学习和讨论。
    二是营造学习宣传浓厚氛围。在《今日旬阳》、旬阳电视台、旬阳政府网、旬阳宣传网、旬阳党建网等新闻媒体开设了“学习贯彻四项监督制度”专栏或专题，通过知识问答、刊登心得体会、理论文章等形式，广泛宣传四项监督制度。同时，各党委（党组）通过刷写（悬挂）宣传标语、办宣传板报，营造浓厚学习氛围。
    三是抓好专题培训。县委组织部及时把四项监督制度及时纳入2010年度干部培训教育内容，邀请市委四项监督制度宣讲团来旬专题为全县科级以上领导干部进行宣讲培训；邀请党校教师为纪检和组工干部进行专题辅导；邀请部门领导干部到各乡镇各单位做一次四项监督制度专题报告。向全县科级以上领导干部和组织人事干部发放四项监督制度单行本，收到了良好的效果。
    四是开展专题知识测试。县委组织部组织副科级以上领导干部进行了集中测试，全县44个党委举办了以四项监督制度为主要内容的干部选任法规知识竞赛和演讲比赛，检验党员干部学习成效。
    五是开展心得体会交流。在学习、培训、测试的基础上，组织全县干部职工进行学习体会交流，选择水平较高的学习体会在《旬阳党建网站》和《旬阳组工》上予以刊用，同时将优秀文章推荐给各级媒体使用。全县各乡镇各单位均开辟四项监督制度宣传园地，及时编发活动简报信息和干部职工的学习心得体会。
    六是开展专项检查。进一步加强干部选拔任用工作全过程监督，明确干部考察和经济责任审计人员的责任，履行干部考察、经济责任审计人员签名程序。县委组织部将通过适当方式，对各级党组织学习贯彻情况进行专项检查，以查促学，让领导者熟悉、执行者精通、监督者了解。
    七是建机制严执行。在深入学习的基础上，该县结合四项监督制度对本县制定出台的干部选任制度进行了补充修订和完善。进一步完善了《公开选拔管理后备干部办法》，使后备干部选拔管理走上公开化、制度化、科学化轨道；进一步完善了常委会集体听取考察情况汇报、集体研究确定拟考察对象制度，建立了科级干部及后备干部视频音像档案，运用多媒体手段创新常委会研究讨论任用干部方式；进一步完善了“公推差选，双考承诺”选拔补充领导干部制度。；进一步完善了《健全干部退出机制的若干规定》、《科级干部绩效考核办法》、《领导干部公评公议办法》等制度，不断提高选人用人公信度。