旬阳县认真贯彻落实中组部“十严禁”纪律要求，规范干部行为，着力塑造组工干部新形象。
    组织集中学习。利用周五集中学习日，组织全体干部学习中、省、市关于贯彻落实“十严禁”文件精神，牢记内容，深入理解。变“填鸭式”为“自觉式”学习，通过网上查询、下载“十严禁”内容、利用远程教育收看电教片和典型事例等形式，各股室结合干部推荐、年终考核等工作，开展讨论，规范行为，形成良好的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风。
    制定整改措施。对照“十严禁”纪律要求，结合组工干部个人日常行为，查找自身存在的不足和差距，开展批评和自我批评，实行月自查、季汇总、年通报制度，认真整改。结合“讲、重、做”活动的开展，制定以“创新一项工作、发表一篇高质量文章信息、帮扶一户贫困户脱贫、不出现一次重大失误、不出现一起违规行为、不与工作对象发生一次争执”等“十个一”量化考核办法，提升组工干部自身素质，树立组织部门新形象。
    建立长效机制。从2008年开始，县委组织部就将“组工干部‘十严禁’纪律要求”印制在干部工作日志首页，人手一本，时刻提醒，严格要求。建立健全文明办公、首问负责、信访、学习等16项干部日常管理制度，高效工作，规范运转。建立了信访、电话、互联网、人访“四位一体”的群众举报监督机制，公布部长信箱、开通干部监督电话和邮箱，积极主动接受广大干部群众的监督。