在学习型党组织创建活动中，旬阳公安创新四项工作机制，实现读书学习活动的经常化、制度化。
    读书学习机制。全局以开展“学习年活动”为抓手，以业余党校为阵地，积极倡导，从局党委到各支部努力做到领导带头学、民警自觉学、周一集体学、部门轮流组织学、轮训轮值培训学、选派民警外出学。同时，不定期地组织读书知识书面测试，检验学习成效，推动学习深入。
    奖罚激励机制。对参加各级知识竞赛、演讲比赛等学教活动中取得优异成绩的民警，局党委坚持予以表彰奖励。对在周一集体学习中无故不参加的民警按旷工处理，并全局通报批评。同时，对单位选送外出学习民警的学费，依照规定予以全额报销。这些制度的建立，有效激励民警读书学习的自觉性和紧迫性。
    考核评比机制。以绩效考核为抓手，对读书学习活动实行月检查、季考核评比，考核结果进行综合排名，并在全局通报。同时，将考核结果与部门及民警创先评优挂勾，读书活动开展不到位、成绩落后者不得评为先进。
    宣传造势机制。为了营造良好的读书学习氛围，县局政工部门注重收集活动开展资料，及时编发简报、制作展板、在公安信息网和报刊上刊发学习动态和做法，对读书学习活动进行全方位的宣传报道，使民警时时处处感受到读书学习的浓厚氛围，激发了读书兴趣和热情。