面对新形势、新任务，铜钱关乡不断增强忧患意识和责任意识，扎实推进“四个加强”，努力打造人民群众满意的服务型政府。
    一是加强思想建设，提高理论素质。乡党委制定了每单周周五下午集中学习制度，围绕开展党课联评活动，采取领导干部、站所负责人登台讲课的方式，学习科学发展观，学习中央一号文件，学习上级的重要部署，以实现与上级的政策对接、项目对接、步伐对接。使全体机关干部在思想上、行动上与中央和上级党委保持高度一致，用“发展”和“稳定”来统一广大干部群众的思想，把大家的精力都集中到发展和稳定上来。
    二是加强作风建设，改进工作方法。该乡不断改进工作方式方法，变群众“上访”为干部“下访”，在广大党员干部中大力倡导“摸实情、讲实话、鼓实劲、办实事、讲实效”的作风，坚决制止“回避矛盾、得过且过、有令不行、有禁不止、脱离群众、搞形式主义”等不良作风。坚持深入实际、深入群众，做到问政于民、问需与民、问计于民，畅通民意渠道，集中群众智慧，努力使政府的各项决策更加顺民心、和民意。
    三是加强政风建设，密切干群关系。通过学习《廉政准则》，进一步加强领导干部廉洁自律工作，规范机关工作人员特别是领导干部的从政行为，用“五禁止，十不准”来规范机关工作人员的日常行为。不断优化经济环境，大力纠正部门和行业不正之风，解决群众反映强烈的突出问题。同时认真落实廉政建设责任制的各项规定，把廉政建设和反腐败斗争工作纳入对领导班子和领导干部的目标管理，作为考核政绩的重要内容。
    四是加强责任制建设，狠抓工作落实。严格实行目标管理责任制，各村、各单位的主要负责人要对本单位的目标负总责，要围绕自己的工作重点，明确职责，任务到人，确保各项工作落到实处。严格奖惩措施，对完成和超额完成目标任务的要给予重奖，对完不成任务的，要严肃追究责任。强化行政效能问责制，严肃查处有令不行、有禁不止、作风浮漂等问题，治理不作为，惩戒乱作为，全力创造业绩，倾力打造亮点，奋力争当先进，充分调动广大干部干事创业的积极性，推动全乡整体工作上台阶、出成效。