吕河镇采取四项措施盘活干部资源，使工作变被动为主动，力保镇域经济社会平稳较快发展。一是以岗选人，以人定责。该镇根据干部自身能力分配到十大工作组，将中心工作与业务工作结合，重点工作与常规工作结合，确保每项工作有人负责，有人落实，使人人有担子、有责任。二是启用年轻干部，委以重任。发挥年轻人敢作敢为优势，加强锻炼，储备人才。三是严格绩效管理，实行重奖重惩。坚决打破平均主义，调动干部积极性，激发干部活力。四是将村干部等同于镇干部管理，同考核、同奖惩，提高待遇，充分发挥其积极能动作用，为镇党委、政府分忧解难。
当前，镇村干部抓住春耕大好时机，狠抓烟草面积落实，力争突破6000亩。旱坝川及冬青人畜引水、李家沟和冬青村小流域治理、十天高速吕河境内征地、大棚菜等项目建设正有序进行。