棕溪镇依据两级会预定的全年发展目标任务，以四项措施狠抓工作落实。
一是弘扬“三创”精神，抓好工作落实。“三创”精神是县党代会作出的重大决定，是全县干部在长期工作中创造出的宝贵经验，是实现经济社会突破发展的精神动力。去年全镇的工作取得了令人满意的成效，但全镇工作进展不平衡，少数村干部缺乏干事创业精神，工作方法守旧，产业发展无效益，基础建设无项目，甘居人后，缺乏争先的勇气。为此，全体镇村干部以新的风貌，树立创业意识，制定创新措施，坚定创先决心，以创业的朝气，创新的锐气，创先的勇气，身体力行，把每项工作落到实处。
二是强化作风整顿，推进工作落实。干部的作风，反映在工作效果上。该镇的镇村组三级干部主流是好的，工作务实，力度到位，但也有极个别干部存在工作漂浮、华而不实，不学无术，应付差事的现象，党委、政府决定，会后对镇干部进行集中学习，扎扎实实搞好作风整顿，发扬成绩，克服缺点不足，以过硬的作风，深入实际，把各项任务夯实到实处。
三是严格绩效考核，促进工作落实。绩效考核，是一门科学的管理机制。08年，实施了绩效考核管理，有效的促进了各项工作，取得了明显成效，新的一年将进一步完善绩效考评方案，对镇、村干部实行工作成效与工作津贴、奖金、和村干部工作待遇相挂钩，拉大绩效档次，体现奖优罚劣，使每个干部从年初就明确工作目标，工作责任，认识到工作效果与自己切身利益息息相关，以高度的责任心，把各项任务落到实处。
四是严明工作纪律，保证工作落实。纪律是执行路线的保证，没有纪律，就没有约束，我行我素，工作就会成为一盘散沙。要求全体镇干部做到按时到岗，服从安排，按时下村、按要求时间返回单位，不得早出晚归，不得各行其事。村干部开会必须按时参会、工作落实按时反馈，真正做到有令必行、有禁必止。以铁的纪律，保证每项工作落实到位。