九月下旬以来，神河镇由10名副科级以上领导带队，44名镇干部为主体，村组干部全力配合，抢抓秋播前的有利时机，集中围绕五到户的要求，面对面的与农民群众共商增收大计，确保农民人均年纯收入净增长600元以上。
一是宣传动员到户。结合正在开展的新型农民教育工作，把中省市县各级关注农村、关心农民、推进农民增收工作的政策和要求宣传到村、到组、到户，把突破发展的形势进一步介绍到农民群众中，让他们看到差距，增强信心，消除小富即安、满足现状思想，激发想增收、能增收、大增收的积极性和主动性。
二是摸底分析到户。对全镇所有农户逐一上门、逐户分析，了解家庭劳力、土地、资源等条件，摸清当前收入状况，分析增加收入的潜力因素，帮助制定规划增收方案，努力使增收目标建立在实际可行的基础之上。
三是目标分解到户。围绕全镇农民增收总目标，按照村情、组情、户情不同，实行分类指导，区别人口、土地、劳力、技术、交通差异，用连年纯收入增加值超过600元的目标倒算控制，使各农户通过努力一定能够实现目标，避免盲目定指标的不切实际做法。
四是项目确定到户。按照经营性收入、工资性收入、财产性收入、转移性收入四轮驱动的思路，突出主导产业、劳务输出、土地流转等重点增收项目，由农户自己申报 ，村组帮助分析，镇上指导把关，实行一户一卡一策，公开上墙，严格检查，接受监督。
五是责任落实到户。按照一村一名领导挂帅、一组一名干部包抓、一户一名能人带动的要求，层层签定农民增收目标责任书，定任务、定措施、定奖惩，与干部职工绩效考评、年度考核、职称晋升、提拔任用挂钩，扛死肩，一包到底，抓出成效。