今年以来，旬阳县蜀河镇结合实际，创新格局，采取“五项举措”，狠抓村级纪检员队伍建设，严格加强村级纪检员的监督管理与考核，较好地发挥其监督作用。
一是狠抓教育培训。镇纪委采取“以会代训”、专题讲座和分片轮训等多种形式，狠抓村级纪检员的培训工作，及时将上级纪检监察部门的有关政策、法规以及会议、文件精神传达给他们，努力提高其业务素质，政治素质和实践能力。同时，将培训情况列入镇纪委年度目标考核内容；二是强化自身监督。镇纪委定期听取村（社区）纪检员的工作汇报和村（社区）党支部对纪检员工作开展情况的介绍，全面了解和掌握村（社区）及纪检员履行职责和工作开展情况。同时，通过公开通报形式，定期将村纪检员的工作情况，向社会公布，接受群众监督；并将工作中存在的问题和不足及时反馈给本人，确保绩效评价客观公正；三是明确监督责任。要求村级纪检员牢固树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的观念，加强自修养，坚持原则，实事求是，恪尽职守；四是坚持公开述职。村（社区）纪检员在每年年底，向村（社区）党支部大会或村（社区）民代表大会作一次工作述职报告。内容包括个人基本情况，执行上级政策规定、参加培训、村务工作监督管理、开展廉政教育以及廉洁自律等方面，广泛接受全体党员和群众的监督；五是实行严格考核。镇纪委年底对村（社区）纪检员一年半工作情况进行了一次全面考核，工作称职的予以留任，不称职的予以免职，重新选任。通过加强对村级纪检员的教育、监督和管理，极大地调动了村级纪检员的工作热情和工作积极性，有力地推动了全镇党风廉政建设。