近年来，旬阳县关口镇以加强党的执政能力建设为主线，以转变干部作风和提高行政效能为宗旨，以建设勤政廉洁、务实高效的基层政府为目标，在全镇深入开展“学习型、服务型、和谐型和廉洁型机关”创建活动，全面提高机关干部的整体素质，为推动镇域经济率先突破发展提供了强有力的保证。
——创建学习型机关。镇党委把学习和弘扬“三创”精神与保持共产党员先进性教育充分结合起来，制定学习计划，明确学习内容，建立健全集体学习与个人自学相结合的学习制度，将学习内容、学习方法和学习要求细化、量化、具体化，为每一位干部配发了学习笔记本和心得体会本，要求每人每年必须完成学习笔记2万字以上，撰写心得体会文章4篇；在学习方法上，推行“一月学一法、一月一调讲”，重点学习政治理论、法律法规和岗位业务技能知识，同时，组织全体干部深入开展解放思想大讨论活动，教育引导其树立不断学习、终身学习的理念，营造浓郁的学习氛围。
——创建服务型机关。该镇把为基层服务和为群众服务作为机关工作的出发点，把让群众满意作为机关工作的最高目标，全面推行首问负责制、限时办结制、亮牌上岗制和过错追究制，完善和规范机关干部接待、受理、承办、转接、告知、反馈等工作行为，切实增强政府行为的公信力。
—创建和谐型机关。坚持以人为本，按照政令畅通、管理科学、组织有序、办事公正、融洽和睦、民主文明的建设目标，形成平等宽容、互助友爱的良好风气，建立融洽和谐的人际关系、高效运转的良好秩序和公平、公正、公开的竞争机制，为干部创造宽松和谐的工作环境。
——创建廉洁型机关。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和警示教育，制作廉政文化宣传牌、廉政宣传主题词和廉政制度一面墙，设立了政务、村务和财务公开栏，同时为每位领导干部制做并悬挂了廉政教育警示牌，增强拒腐防变能力。在此基础上，进一步强化制度创新，努力形成以制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，坚决杜绝吃拿卡要、以权谋私、失职渎职以和“不给好处不办事、给了好处乱办事”等违法违纪行为。
“四大创建”活动的开展，转变了干部作风，优化了工作环境，提高了工作效率，锻造了干部服务群众的本领，使政府行政行为的公信力得到了更进一步提升。