旬阳县人劳局针对非公企业发展迅猛、人才需求量大的实际，采取以职称评审为主抓手，加大非公企业人才队伍建设，帮助企业提高人才学历层次和人才竞争力，积极开展非公企业专业技术人员职称评审工作，让一些只有初、高中文化，在工作中已成为技术和管理骨干的“泥腿子”也可评上初、中级职称。目前，已为116名非公企业专业技术人员评定了相应职称，得到了企业的好评和非公企业人才的欢迎。 众多非公企业正在陆续申报，预计人数将大幅增加。
该县一是着力疏通、拓宽非公企业专业技术人员职称评审的申报渠道，在县人才交流中心设立了申报窗口，方便企业专业技术人员随时申报。二是深入非公企业宣传职称政策，从制度上、程序上保证职称政策深入企业；三是简化办事程序，在岗位设置、履职考核、职务聘任等环节，均以企业为主，由企业自主办理；四是在职称申报评审中既坚持标准条件，又不唯学历、资历 ，坚持以工作业绩为主。