走进赵湾镇各办公室，各单位，随处可看到每人的办公桌上放着一各学习笔记本，摆放着各类书籍资料和报纸，这是机构改革竞争上岗每位党员干部发觉知识匮乏，挤时间强化学习周末晚上忙充电，着力打造“学习型”党员干部的真实写照。
为保证学习的经常性，该镇坚持常规学习和多种形式相结合，除学习报刊、文件、资料外注重通过播放录像带、邀请专家讲课、开展讨论交流等生动活波的形式丰富学习内容。
再学习的安排上，对每位党员干部提出了具体要求，中心学习组年集中学习不得少于１２次，每次不少于半天；副科级以上领导干部个人自学每月不少于３０小时，年写读书笔记２万字以上，全年撰写学习心得体会或理论调研文章４篇以上；负责人及站办所全体党员干部集中学习年不少于８次，每次不少于半天，个人自学月平均不少于２５小时，年写读书笔记1.5万字以上，全年撰写学习心得体会或理论调研文章４篇以上。
为保证学习效果，各单位统一配备学习笔记本，每位党员干部结合实际制定了学习计划，同时严格考勤制度，党员干部学习情况与干部年度考核相挂钩、与晋升职称评优评模、民主评议党员乡挂钩，要求党员领导干部带头学习。通过制度的落实每位党员干部在干好本职工作的同时坚持在“挤”字上下功夫，自觉做到清早起早读一点、上班提高效率干完工作挤一点、晚上学一点、双休日时间占一点，使党员干部素质明显得到提高。